+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Для чего работодатель собирает фотографии своих работников

Работодатель последнее время требует написание фотографии рабочего дня, кто не знает что это такое, то это пошаговое описание всех твоих действий во время работы. Все как на иголках. Работа наша связана с творчеством и представляете какая фотография — думал над сценарием…. Может ли работодатель к чему-нибудь придраться и на основании этого уволить? Задал более вопросов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Лайки на поводке у босса

Регистрация Вход. Вставка ссылки. Спасибо за сообщение! Вставить ссылку. Звездные дети Ученые назвали время года, когда рождаются самые умные дети. Галкин показал настоящее тяжелое утро отца школьников видео. Известная летняя актриса впервые станет мамой фото. Создать тему. Зачем работодатели требуют наличие фото в резюме? Всем привет! Сейчас почти во всех вакансиях указано мол рассматриваем резюме только с фото. Зачем им это фото? По фото будут пробивать профили в соцсетях?

Или ищут модель приятной наружности? Понимают ли они, что люди в резюме выставляют фотографии в лучшем виде, а не повседневные?

Тема закрыта Тема в горячих Тема скрыта Жалоба принята. Правила размещения комментария. Отписаться Подписаться. ЭнДжойR 26 марта Ссылка Пожаловаться. Профессор Преображенский 26 марта Evil Box 26 марта Комментарий удален. Evil Box В ответ на Александр Арцыбушев 27 марта История переписки 2. Андрей Ливанов 26 марта Очевидно же: фейс-контроль. Аноним В ответ на Андрей Ливанов 26 марта Хоть уточняли бы - вам фото нужно покрасивее или пострашнее.

Есть такая визажист - Аветисян, вот по ее работе можно сразу понять, что некрасивых нет, есть ненакрашенные. Андрей Ливанов В ответ на Аноним 26 марта Аноним 26 марта А вот какое фото человек выложит - тоже показатель. Сам иногда ищу сотрудников. И таки да: всегда прошу фото. Наталья В ответ на Андрей Ливанов 26 марта История переписки 3. Андрей Ливанов В ответ на Наталья 26 марта Наталья 26 марта История переписки 4. Бывало, что и такие фотографии народ размещает.

В основном же - просто любительские, домашние. И тут уже можно судить о многом. Студийные же фото тож не люблю. Несси В ответ на Андрей Ливанов 27 марта История переписки 5. Мираж В ответ на Андрей Ливанов 27 марта Андрей Ливанов В ответ на Мираж 27 марта Мираж 27 марта История переписки 6.

Эх, что ж Вы так Лада В ответ на Андрей Ливанов 27 марта Андрей Ливанов В ответ на Лада 27 марта Лада 27 марта К любительским фотографиям если всё на них прилично отношусь спокойно. Фотогафии с паспорта ну или с каких-то документов - хорошо. Shurik В ответ на Наталья 27 марта Ну хотя бы то, какие фото соискатели размещают в резюме.

Если фото не в деловом стиле, скорее всего, кандидат не очень ответственно относиться к документам. Одно вытекает из другого. Владислав Конышев В ответ на Наталья 27 марта Ой, помещают!!!! Еще как помещают!!! На берегу моря, в отеле, на озере Понятно, что такие дамочки не работу ищут, а "содержательного" работодателя. Натальюшка В ответ на Наталья 27 марта Шокова Татьяна В ответ на Андрей Ливанов 26 марта А ничего,что иная красавица-аккуратистка рот откроет и первая мысль-да лучше бы тебе,дорогая ,помалкивать-за умную бы сошла!

А иная мышка мышкой-а наговориться невозможно,такое тепло от человека идёт. Андрей Ливанов В ответ на Шокова Татьяна 27 марта Шокова Татьяна 26 марта А красота именно внешняя здесь не при чём вообще! Я же не моделей набираю, а специалистов. Но по фотографии кое-чего можно сказать о человеке: как в принципе себя ощущает, какую одежду выбирает и идёт ли эта одежда знание своих слабых и сильных сторон , опрятна ли в целом, адекватно ои оценивает себя и т. А полное представление о внешности можно составить, лишь пообщавшись с человеком лично.

Shurik В ответ на Андрей Ливанов 27 марта Андрей Ливанов 27 марта Елена Ли В ответ на Андрей Ливанов 27 марта Андрей Ливанов В ответ на Елена Ли 27 марта Елена Ли 27 марта Нет, такого не было. Я приглашу обеих. И уже пообщавшись, буду делать какие-то выводы. А что касается полноты Соответственно, на ответственную должность того же бухгалтера вряд ли приму. Горячие темы. Он ниже С милым рай и шалаше. Новые темы. Из нерезиновой в незалежну 1 Я просто хотел узнать 29 Нужен совет 99 как после развода дочери, сохранять хорошие отношения с зятем и его родителями 44 Кто смотрит программу Док ток?

Жалоба отправлена Отменить. Статьи Леди Mail. Не пойми нас неправильно: эти актрисы и певицы — настоящие красавицы. Но были случаи, когда их образы оставляли желать лучшего. Как ведут себя обманутые жены. Полтора года назад Милана Тюльпанова и Александр Кержаков развелись.

Их расставание происходило скандально: они долго делили общего сына, в прессу просочилась информация об агрессивном поведении со стороны футболиста и зависимостях его бывшей супруги. Только сейчас, в автобиографии девушка решила рассказать о том, что было правдой.

Подпишитесь на нас Рассылка Леди Mail. Ru О компании Реклама.

Как известно, грамотное распределение времени на исполнение возложенных обязанностей, один из основных путей к повышению производительности труда и эффективности работы. Специалисты, умеющие правильно использовать рабочее время, способны работать в штатном режиме, без авралов и сверхурочных. Но… этого часто бывает мало.

Фотография рабочего дня — это способ фиксации потерь рабочего времени и эффективности использования кадровых ресурсов, позволяющий максимизировать качество труда работников и минимизировать затраты, а также решить множество дополнительных организационных вопросов в деятельности предприятия. При этом ознакомиться с подробностями проведения данной процедуры следует каждому работодателю и кадровому специалисту, так как данный инструмент обладает множеством преимуществ.

Пример заполнения фотографии рабочего дня может послужить хорошим образцом для внедрения её в любой организации.

Оглавление: 1. Что такое фотография рабочего дня и зачем она нужна 2. Как подготовить проведение фотографии рабочего дня 3. Проведение фотографии рабочего дня — особенности и нюансы 4. Обработка и анализ фотографии рабочего дня. Сама по себе фотография рабочего дня представляет собой процесс контролирования и измерения всех затрат рабочего времени сотрудника в течение определенного периода времени. При этом проводится фиксация всех без исключения действий работника — наиболее эффективным является метод поминутного контроля с занесением в соответствующий бланк фотографии рабочего дня.

Следует отметить, что законодательство никак не регламентирует данную процедуру, поэтому все особенности её проведения могут устанавливаться работодателем самостоятельно. При этом порядок проведения фотографии рабочего дня подразумевает осуществление её в несколько этапов:. Прежде, чем непосредственно проводить фотографирование рабочего дня, работодателю следует провести значительное количество подготовительных процедур, иначе весь процесс может оказаться бесполезным или малоэффективным.

При этом подготовительный этап должен в любом случае предусматривать решение индивидуальных для каждого предприятия вопросов. Однако, вне зависимости от того, как именно будет проводиться фотография рабочего дня, чаще всего подготовительный этап будет включать в себя следующие мероприятия:. Проводя фотографию рабочего места, работодатель должен учитывать, что данный процесс не идеально отображает фактическую ситуацию на предприятии. В первую очередь следует отметить, что при краткой длительности фотографии, сотрудники могут специально приспособиться для демонстрации лучших результатов, чем практические, а соответственно проведенная оценка не даст ожидаемых результатов и не сможет быть впоследствии заложена в процедуру улучшения эффективности организации труда.

Эту особенность работодателям и ответственным за фотографию рабочего дня лицам следует учитывать в первую очередь. Немаловажным моментом является и тот факт, что фотография рабочего дня сама по себе может поднять эффективность деятельности предприятия — это связано с вышеописанной особенностью таковой процедуры. Ведь работники, понимающие, что каждое их действие контролируется, чаще всего работают эффективнее, чем при отсутствии контроля.

Непосредственное проведение фотографии рабочего дня следует начинать с фактическим началом рабочего дня. Поэтому ответственный за её проведение специалист должен прибыть раньше, чем анализируемые работники. В фотографию рабочего дня включаются все периоды трудовой деятельности работника, начиная от приготовления к труду и заканчивая процедурами его окончания.

Однако в некоторых случаях может быть целесообразным проведении фотографии лишь в отношении отдельных промежутков времени. Скачать образец фотографии рабочего дня. Во время проведения процедуры, проверяющие лица должны быть оснащены необходимыми подготовленными бланками и строго фиксировать каждое действие сотрудника. Однако следует помнить, что на время предусмотренных законодательством перерывов и в случае, если работодатель предоставляет сотрудникам дополнительные перерывы в рамках рабочего времени — учитывать таковые промежутки времени в качестве потерь трудовых часов и минут нельзя.

На основании полученной в ходе фотографии рабочего дня информации, работодатель, кадровик или руководитель отдела или предприятия может предпринимать определенные действия, направленные на реализацию изначально поставленных перед данной процедурой целей. Методики воздействия будут зависеть как от изначальных целей, так и от результатов фотографии рабочего дня, особенностей деятельности конкретной организации и имеющихся ресурсов. Так как работодатель получит полную структуру временных затрат, он может предпринять различные решения для улучшения показателей бизнеса, а именно:.

Ну и что, нас тоже фоткали, и ни чего страшного. Нам очень даже понравилось, что там обрабатывылось , я не знаю. Но потом мы их видели, может , не все конечно, но нам очень понравились! Да, добавьте меня в свой список рассылки. Темы: Кадры Организация бизнеса Рабочее время и время отдыха.

Фотография рабочего дня не имеет ничего общего с процессом создания фотоснимков и фотографическим искусством. Это — сугубо кадровый термин, используемый для оптимизации и контроля затрат рабочего времени персонала. Подготовительные мероприятия могут отличаться для различных структурных подразделений предприятия, для различных целей проведения фотографии рабочего дня.

Работодатель сам вправе определять используемые методы и цели проведения означенной процедуры и изменять её под собственные нужды. Следует отличать метод хронометража рабочего времени от метода фотографии рабочего дня. В первом случае замеряются исключительно циклические и одинаковые процедуры для выявления и установления общих нормативов выпуска товарных изделий или оказания одинаковых услуг, а во второй ситуации — оцениваются общие затраты рабочего времени на протяжении дня в комплексном виде.

Далеко не всегда наличие потерь рабочего времени свидетельствует о неэффективном управлении кадрами. Так, некоторые должности при фотографировании рабочего времени могут продемонстрировать большое количество часов, в которые они не занимаются своими обязанностями.

Наиболее актуальны такие ситуации для сотрудников ремонтных и экстренных служб на предприятии — ведь пока они не работают, это значит, что в организации нет проблем. С этим читают С этим читают. Баланс рабочего времени на год в России. Планировка рабочего места. Разделение рабочего дня на части. Формула средней продолжительности рабочего дня.

Автор: Князева Ирина Олеговна. Задать вопрос Вопросы. Может ли работодатель запретить прием пищи на рабочем месте? Можно ли заменить питание на работе денежной выплатой?

На какую сумму обязан предоставлять питание работодатель? Обязан ли работодатель оплачивать питание на работе? Ответственность несовершеннолетнего работника 2 ответа Охрана труда Как должна оплачиваться работа несовершеннолетнего?

Можно ли отказать несовершеннолетнему работнику в трудоустройстве? Какие ограничения предусмотрены для несовершеннолетних сотрудников? Как можно уволить несовершеннолетнего работника? Что делать, если нет диплома при приеме на работу? Обсуждение 1 Катя :. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Могут ли уволить, основываясь на результате фотографии рабочего дня?

Работодатель вправе запретить фотографироваться на рабочем месте без соответствующего разрешения. Правилами внутреннего трудового распорядка ПВТР может быть установлен запрет несанкционированное фотографирование на рабочем месте и разглашение информации, ставшей известной работнику при исполнении должностных обязанностей. С изменениями в ПВТР необходимо ознакомить работника под роспись. Запрет на проведение фото- и видеосъемки, аудиозаписи работниками на территории организации можно ввести в целях неразглашения охраняемой законом тайны, в том числе и коммерческой.

За нарушение этого условия привлечь работника к дисциплинарной ответственности правомерно. В силу ч. Так, к примеру, отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в отношении информации, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, регламентируются Федеральным законом от Руководствуясь положениями законодательства, в целях сохранения охраняемой законом тайны работодатель имеет право ввести запрет на использование работниками фото- и видеосъемки, аудиозаписей, то есть действий, которые могут привести к разглашению сведений, составляющих коммерческую тайну и служебную информацию.

В связи с этим отметим: из ст. Согласно п. В случае применения работником несанкционированной фото- и видеосъемки либо аудиозаписи им будут нарушены требования, установленные правилами внутреннего распорядка, в связи с чем работодатель может в соответствии со ст. Таким образом, работодатель вправе установить в локальном нормативном акте условие о запрете на фото- и видеосъемку, аудиозапись работниками на территории организации в целях неразглашения охраняемой законом тайны, в том числе и коммерческой, а нарушение этого запрета может повлечь применение к работнику дисциплинарного взыскания.

В судебной практики есть примеры, когда увольнение работодатель мотивирует тем, что работник выложил в соцсети фотографии с рабочего места. Увольнение работодатель мотивирует тем, что И.

В доказательство работодатель представил пять фотографий с аккаунта И. Истец считал увольнение незаконным, поскольку не был допущен к работе с персональными данными, со своими должностными обязанностями ознакомлен не был, факт размещения фотографий не отрицал, но считает, что никакого материального и других видов ущерба работодателю они не принесли, фотографии не представляли какой-либо тайны. Суд отказал в иске, поскольку: - факт размещения фотографий подтвержден и не отрицался И.

Следовательно, увольнение работника обоснованно и законно" Апелляционное определение Московского городского суда от Однако не всегда в кадр должны попадать именно документы, содержащие данные о клиенте или работодателе, иногда и снимок самого рабочего помещения, а также изображение клиентов в кадре может привести к увольнению, как это было в другом деле Апелляционное определение Омского областного суда от Суд указал, что размещенные истцом фотографии позволяют безошибочно определить место нахождения клиентов, а также их состояние.

Доступ в помещение ограничен, значит, истец могла сделать фотографии только с использованием служебного положения и знала, кого и где фотографирует. Тем самым разгласила охраняемую законом тайну. Чаще всего непреднамеренно, поскольку работник не ставит цель причинить вред работодателю, но последствия, учитывая особенности соцсетей, могут быть серьезными: из-за репостов, кеширования информации, открытости аккаунтов информация становится известна широчайшему кругу лиц.

Будьте бдительны: не заполняйте предлагаемые формы и не отправляйте денежные средства для возврата! Имеет ли право сотрудник проводить фото и видеосъемку на рабочем месте, с логотипом компании и выкладывать полученные материалы в соц сети и в Интернет?

На каком основании можно запретить это делать? Подписаться на новости законодательства. Еще по этой теме Обзоры Мероприятия Записи мероприятий. Популярное Обзоры ФНС напомнила, как платить НДФЛ и страховые взносы с матпомощи работникам Как платить НДФЛ и страховые взносы с оплаты вынужденного простоя Возникнут ли налоговые риски по налогу на прибыль и НДС, если арендодатель заключит дополнительное соглашение о существенном снижении арендной платы в г.?

Как оформить возвращение работников в офис с удаленной работы: отвечает эксперт региональной ГИТ Нужно ли включать в график отпусков новых работников?

Электронные трудовые книжки: практика применения в году Пособия по временной нетрудоспособности: сложные вопросы. Записи мероприятий НДС и налог на прибыль: когда исправляем, а когда корректируем Характерные нарушения налогового законодательства: анализируем риски и находим возможность избежать нарушений. Часть 2 Характерные нарушения налогового законодательства: анализируем риски и находим возможность избежать нарушений. Часть 1 Трудовое право и кадровое делопроизводство: все самое важное для кадровика в году.

Часть 2. Справочная информация. Обратная связь. Вы можете убедиться в качестве наших продуктов и услуг, ведь, как известно, лучше один раз увидеть, чем раз услышать. КонсультантПлюс получите бесплатный демо-доступ к интересующему вас комплекту СПС КонсультантПлюс и решите актуальную для вас проблему Вебинар закажите доступ к записи вебинара на актуальную тему на выбор для бухгалтера, кадровика, юриста, специалиста по госзакупкам, бюджетной организации Семинар бесплатно посетите семинар на интересующую вас тему на выбор из программы ближайших образовательных мероприятий для разных специалистов Курсы повышения квалификации ИПБР посетите бесплатный семинар курсов повышения квалификации на выбор из 11 спецкурсов ИПБР с нулевого уровня до аттестации ИПБР СБиС закажите бесплатную демонстрацию системы электронной отчетности СБиС и убедитесь посмотрите , как она сэкономит вам время и сбережет силы при работе с документами.

Заказать звонок. Заказать аудит. Купить КонсультантПлюс меню. Вход Регистрация. Активация аккаунта Забыли пароль? Стать клиентом. Информационное сообщение.

Остерегайтесь мошенников!

Фотография рабочего дня

Начальник мне дал поручение составлять в течение 2 х месяцев фотографию рабочего дня. Из всех 6 сотрудников отдела кадров только мне одной. Я задала вопрос с какой целью и есть ли на это письменное распоряжение либо в рамках какого либо проекта?. Руководитель ответил что это устное его распоряжение и я обязана его выполнять. Правомочен ли руководитель обязывать меня устно делать фотографию рабочего дня? Работаю в крупной компании розничной торговли руководителем группы магазинов.

Компания стала закрывать магазины и часть офиса. Всех заставляют подписывать доп. Я отказалась и попросила несколько окладов. У меня забрали приказом все магазины. И указали рабочим местом офис, где по должностной инструкции у меня работы фактически нет. Сейчас угрозы что составят фотографию рабочего дня и уволят по статье.

Если можете, подскажите пожалуйста. По фотографии рабочего дня, никогда не заполняла. А то вдруг работодатель потребовал в конце рабочего дня предоставить фотографию рабочего дня.

Вспоминая всю работу по минутам. Работодатель должен поставить в известность в начале дня, что надо заполнить и предоставить в конце дня эту фотографию рабочего дня? Должен ли работодатель ознакомить работника с итогами проведения фотографии рабочего дня, если инициатором проведения данной процедуры был работник?

Могут ли результаты проведенной фотографии рабочего дня сотрудников послужить основанием для проведения оргштатных, кадровых изменений, результатом которых станет сокращение штатов должностей? Директор госучреждения-музея - требует от научных сотрудников делать "фотографию рабочего дня". Законно ли это? Я не могу вернуть деньги которые оставлял под проценты, срок договора кончился, я написал заявление на возврат денег, уже прошло 10 рабочих дней за которые они должны были вернуть деньги, а они говорят денег пока нет, нужно ещё подождать, что мне делать, могу загрузить фото договора, у меня 3 фотографии, а у вас можно загрузить лишь один файл.

Фотография рабочего дня делается от 1 рабочей смены, до какого максимального периода? То есть можно ли сделать фотографию рабочей вахты длительностью в 15 дней? Попал в ДТП, я виновник. Оповестил свою страховую о ДТП. Страховая сказала не ремонтировать ТС в течении 15 рабочих дней, пока не будет проведён осмотр ТС. Могу ли я приступить к ремонту не смотря на этот запрет, а в случае чего, представить фотографии повреждённого ТС?

Заказала обогреватель Тепло через их сайт по Интернету. Мне его привезли и С-Петербурга, доставили на дом. Дома его вскрыла, он оказался бракованным: чрез весь обогреватель по середине проходит трещина на панели обогревателя.

Мне посоветовали по эл. Обещали через два рабочих дня ответить. Прошло больше времени, никаких движений. Как мне теперь поступить? Работал на посредника на стройке 2 месяца! Договор так и не заключили! Из заработанных тысяч выплатили только 20! Подал исковое заявление в суд, на первый суд они не явились, на второй прислали своего юриста! Через 3 дня опять суд! В суде так как нет договора в качестве доказательств предоставляю пропуск на рабочий объект, фотографии меня с объекта! Могу свидетелей предоставить!

Что ещё нужно для благоприятного для меня исхода суда! Как составить фотографию рабочего дня истопника детского сада при обслуживании 7 печей? Наталья Семёновна. Постановления по почте мне не приходили. На сайте ГИБДД нет фотографий, по которым я могла бы идентифицировать свой автомобиль, также время нарушения указано рабочий день и рабочее время, я находилась на рабочем месте.

Могу ли я опротестовать эти постановления? Должен ли работодатель предупреждать работника о том, что будет проводиться фотография рабочего дня, процедура проведения или ознакомления, как это будет происходить.

Консультировать, надо ли предупреждать куда ты выходишь из кабинета? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Фотография рабочего дня. Может ли инспектор ГИТ обязать работодателя провести фотографию рабочего дня? Юрист Каравайцева Елена Александровна на сайте.

Нет у инспектора ГИТ таких полномочий. Может провести опрос, запросить информацию, документы ст. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Могу ли я потребовать сделать фотографию рабочего дня? Адвокат Сенкевич Валерия Александровна.

У кого Вы хотите требовать? Пожалуйста максимальный период для фотографии рабочего дня. Адвокат Пугачева Ирина Александровна. Вопрос не ясен. Юрист Дацкевич Константин Евгеньевич. Нет, во первых съемка осуществляется только с согласия самого человека, во вторых любые распоряжения вы имеете право требовать в письменной форме.

Юрист Шабалов Роман Ростиславович. С жалобой на нарушения трудовых отношений можете обратиться в Трудовую инспекцию. Юрист Петров Андрей Алексеевич. Да вас изначально должны были об этом предупредить. Юрист Окулова Ирина Владимировна на сайте. Не обязательно на усмотрение. Юрист Гаркавченко Анна Владимировна.

Нет, не может, за исключением случаев, когда на фотографии ясно видно ненадлежащее аморальное поведение сотрудников. С Уважением! Юрист Гончаренко Наталья Ивановна. Фотографии рабочего дня могут отобразить рациональность штатных единиц и их эффективность, а уже после работодатель сделает вывод о сокращении штатных единиц.

Если это самостоятельный хозяйствующий субъект, то менять штатное расписание, в том числе принимать решение о сокращении штатных единиц, это прерогатива руководителя. Юрист Шамова Наталья Александровна. Если у Вас в музее имеются локальные акты, где эта обязанность прописана, то имеет право! Адвокат Панфилов Анатолий Федорович. Необходимо написать заявление в полицию о мошенничестве. Просто подать иск о взыскании, конечно, можно, но у них и денег то уже нет, наверное.

Юрист Волкова А. Добрый день, Алексей! Представляется, что фотографию рабочего времени допускается применять в случае надлежащего оформления в локальных актах работодателя ПВТР, приказах и т. В локальных актах могут быть зафиксированы иные условия осуществления такого метода нормирования труда, как фотография рабочей смены в том числе, к примеру, указание на продолжительность ФРВ. Юрист Еркаев Сергей Сергеевич. Доброго времени суток!

В таком случае может последовать отказ в выплате страхового возмещения Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Юрист Манин Владимир Петрович. Оценщик, по поручению страховой компании должен составить акт осмотра транспортного средства, прежде чем проводить оценку.

Для этого необходим неотремонтированный авто. Юрист Шишкин Виталий Михайлович. Пишите претензию на основании ст. И подавайте в суд если Вам откажут. Госпошлину не платите Удачи Вам. Юрист Баранникова Татьяна Николаевна.

Об этом свидетельствует опрос, проведенный сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов. Онлайн-касса для курьера: как выбрать устройство для выездной торговли.

В этой статье мы рассказали о требованиях к онлайн-кассам для выездной торговли. К каждому навыку — подборка полезных сервисов, книг и статей. Программа для онлайн-кассы: как выбрать подходящее ПО.

О том, как выбрать программу для онлайн-кассы, читайте в этой статье. Главный редактор: Татьяна Кутузова. E-mail: kutuzova action-media. E-mail: aovsyannikov action-media. E-mail: press mail.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Главбух Ассистент Сервис бухгалтерского обслуживания онлайн. Ру Розница Умная облачная онлайн-касса для магазинов и сетей. Интернет-магазин для Эвотор Готовый Интернет-магазин для терминалов Эвотор под ключ. Заказы - Поставщики - Склад. Ру Эвотор Касса и складской учёт для терминалов Эвотор. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Опрос недели. Разумная зарплата бухгалтера - это:. Не готов платить бухгалтеру, веду сам. Новости по теме. Минтруд предупреждает работодателей о новых штрафах. Роструд объяснил, как совместитель работает в предпраздничный день. Зарплаты россиянам начнут перечислять по номеру телефона. Сэкономивший на индексации зарплаты работодатель лишился пяти млн рублей.

Статьи по теме. HR-брендинг: как дух бренда помогает поддержать дух команды. Трудовой спор и порядок его разрешения. Реестр организаций, проводящих СОУТ. Оформление командировки: пошаговая инструкция. Вопросы по теме. Образец заявления на отпуск без содержания. Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем. Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом? Журнал регистрации выдачи медицинских масок для профилактики коронавируса.

Как отправить сотрудника на карантин. Контакты Бланки документов. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Использование фотографий сотрудников в информационных целях

Работодатель вправе запретить фотографироваться на рабочем месте без соответствующего разрешения. Правилами внутреннего трудового распорядка ПВТР может быть установлен запрет несанкционированное фотографирование на рабочем месте и разглашение информации, ставшей известной работнику при исполнении должностных обязанностей. С изменениями в ПВТР необходимо ознакомить работника под роспись. Запрет на проведение фото- и видеосъемки, аудиозаписи работниками на территории организации можно ввести в целях неразглашения охраняемой законом тайны, в том числе и коммерческой.

В компании была проведена фотосессия, с привлечением сотрудников компании в рамках их рабочего графика. Проходили съемки товаров, которые презентовались сотрудниками - то есть, сотрудник держит в руках игрушку, например.

Начальник мне дал поручение составлять в течение 2 х месяцев фотографию рабочего дня. Из всех 6 сотрудников отдела кадров только мне одной. Я задала вопрос с какой целью и есть ли на это письменное распоряжение либо в рамках какого либо проекта?. Руководитель ответил что это устное его распоряжение и я обязана его выполнять. Правомочен ли руководитель обязывать меня устно делать фотографию рабочего дня? Работаю в крупной компании розничной торговли руководителем группы магазинов. Компания стала закрывать магазины и часть офиса. Всех заставляют подписывать доп. Я отказалась и попросила несколько окладов.

По фотографии рабочего дня, никогда не заполняла. А то вдруг работодатель потребовал в конце рабочего дня предоставить фотографию рабочего дня. и пришлось сидеть и писать. Вспоминая всю работу по минутам. Работодатель должен поставить в известность в начале дня, что надо заполнить и предоставить в конце дня эту фотографию рабочего дня? вопрос № Юрист Петров Андрей Алексеевич.  Должен ли работодатель предупреждать работника о том, что будет проводиться фотография рабочего дня, процедура проведения или ознакомления, как это будет происходить. Консультировать, надо ли предупреждать куда ты выходишь из кабинета? вопрос №

Зачем работодатели требуют наличие фото в резюме?

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов.

Персональные данные сотрудника: как с ними работать

Регистрация Вход. Вставка ссылки. Спасибо за сообщение! Вставить ссылку. Звездные дети Ученые назвали время года, когда рождаются самые умные дети. Галкин показал настоящее тяжелое утро отца школьников видео. Известная летняя актриса впервые станет мамой фото. Создать тему. Зачем работодатели требуют наличие фото в резюме?

Фотография рабочего дня, пример заполнения

Одним из резервов повышения эффективности работы любой организации является более продуктивное использование трудовых ресурсов. В данном случае простым и действенным инструментом получения и анализа объективных данных выступает фотография рабочего дня ФРД. Фотография рабочего дня — это метод, позволяющий изучить распределение времени конкретного сотрудника путем наблюдения, измерения и документирования всех без исключения затрат времени на выполнение рабочих операций в течение рабочего дня.

Персональные данные работника

Фотография рабочего дня — это способ фиксации потерь рабочего времени и эффективности использования кадровых ресурсов, позволяющий максимизировать качество труда работников и минимизировать затраты, а также решить множество дополнительных организационных вопросов в деятельности предприятия. При этом ознакомиться с подробностями проведения данной процедуры следует каждому работодателю и кадровому специалисту, так как данный инструмент обладает множеством преимуществ. Пример заполнения фотографии рабочего дня может послужить хорошим образцом для внедрения её в любой организации. Оглавление: 1.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рюрик

    Тарас ты молодчага?уважаю.

  2. blocilsio

    Сидят гниды ,и мысли только о том на что б еще налог придумать , и как потом это бабло красиво умыкнуть с бютжета. Назовите хоть один законопроект в котором подумали о благополучии простого народа.

  3. Наталия

    Перейменуй назву ролика! Не відповідає вмісту відео! То як не платить? І чого на рос. мові?

  4. Виссарион

    3 либо к которому применена мера пресечения до предъявления обвинения в соответствии со статьей 100 настоящего Кодекса;

© 2018-2021 ddobra.ru