+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какое образование долно быть у юрисконсульта в мо рф

Какое образование долно быть у юрисконсульта в мо рф

Работа юрисконсульта воинской части требует знаний гражданских кодексов и многочисленных законов о воинской службе. Нарушение регламентов, устава, циркуляров и правил несения службы должны быть пресечены в первую очередь профессионализмом военного юриста. Защита интересов вверенного военного подразделения во время судебных споров, представление своего подразделения вместе с командиром на различного рода совещаниях входит в должностные обязанности юрисконсульта. Правовое разрешение производственных конфликтов между подчиненными, контроль соблюдения законности внутри подразделения делают работу специалиста крайне востребованной.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Юрисконсульт войсковой части

На текущий момент профессиональная деятельность юрисконсультов в России законодательно не урегулирована, их правовой статус не определен.

Проблемы и пробелы законодательства, с которыми юрисконсультам приходится сталкиваться при ее осуществлении, комментирует судья Конституционного Суда РФ, профессор, д. К сожалению, точная численность отечественных юрисконсультов неизвестна, так как их учет официально не ведется. В то же время в каждой предпринимательской структуре осуществляется юридическое обслуживание. Таких коммерческих структур в России более 2 миллионов - юридических лиц в разных организационно-правовых формах и действующих на базе разных форм собственности.

В подавляющем большинстве случаев такое юридическое обслуживание осуществляется штатными юрисконсультами; в остальных - адвокатами, юридическими фирмами и юристами, работающими самостоятельно, по договорам подряда. В итоге мы имеем четыре формы юридического обслуживания предприятий.

Таким образом, по самым скромным подсчетам, штатных юрисконсультов несколько сотен тысяч человек. И это только тех, кто работает в бизнесе, но ведь есть еще и государственные структуры со своими юридическими службами - налоговые инспекции, структура МВД РФ, Министерство обороны РФ, все вузы.

Как видим, называемая цифра в несколько сотен тысяч человек очень приблизительна даже по самым скромным подсчетам. При этом правовой способ решения проблем, возникающих в ходе осуществления юрисконсультами своей деятельности, непонятен.

Например, в организации, где есть штатный юрисконсульт, нарушается законодательство. Как он должен реагировать, если руководитель предприятия не соблюдает Трудовой кодекс РФ: устанавливает часовой рабочий день, включая работу по субботам, издает приказ о таком рабочем режиме? Как юрисконсульту быть в такой ситуации? Отсюда вопрос: как защитить права юрисконсульта на его профессиональные действия, осуществляемые им в соответствии со своим должностным положением, должностными обязанностями, в соответствии с действующим законодательством, когда его за них наказывает руководитель, мотивируя тем, что юрисконсульт "не справился"?

Может ли юрисконсульт идти в суд? Какого-либо закона или нормативного акта, определяющего обязанности юрисконсульта, не существует, за исключением Общего Положения о юридическом отделе бюро , главном старшем юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения г. С данным Положением также не все ясно.

В принципе оно не было отменено полностью и считается действующим в тех своих частях, в которых не было признано утратившим силу Решением Верховного Суда РФ от Другая интересная проблема высветилась при рассмотрении в Конституционном Суде РФ одного дела около 1,5 лет назад.

Юрисконсульт завода с этим спором два раза доходил до Конституционного Суда РФ, каждый раз преодолевая все четыре инстанции арбитражных судов. В конце концов он выиграл. Было вынесено соответствующее определение с так называемым позитивным содержанием. Непонятно, на каком этапе "судебного марафона" юрисконсульт должен был остановиться? Когда он должен был сказать, что дальше не следует предпринимать никаких действий, потому что каждая новая жалоба влечет за собой различные затраты, как минимум выплату госпошлины?

И вообще какая организация на каком этапе может считаться законопослушной? Например, в первой инстанции было вынесено решение не в пользу данной организации. В случае несогласия последней с решением нужно его обжаловать до его вступления в законную силу.

Предположим, после рассмотрения дела в апелляционной инстанции опять вынесено решение не в пользу нашей организации, которое к тому же вступило в законную силу. Исполнять его или нет? Организация жалуется в кассационную инстанцию. Конечно, можно написать ходатайство о приостановлении исполнения данного решения, но не факт, что оно будет приостановлено. В случае его невыполнения будут нарастать пени.

Юрисконсульт считает себя правым в споре, но на каком этапе он должен остановиться? Что его должно стимулировать к таким последовательным "боям"? Важен также другой момент. Правовая культура - составная часть общей культуры человечества. Раньше в Положении г. В каких формах оно должно сейчас осуществляться на предприятии? И должно ли? Входит ли оно в обязанности юрисконсульта? У юрисконсульта трудовой договор с предприятием, как и у всех остальных работников.

Ни с работниками, ни с трудовым коллективом у юрисконсульта договорных отношений нет. Если к юрисконсульту приходит работник и консультируется у него по поводу правовых аспектов не относящейся к работе ситуации, что должен предпринять юрисконсульт? Следует ли ему обращаться в суд от имени работника или можно ограничиться просвещением работников посредством лекций на тему нового законодательства раз в неделю?

С указанными вопросами юрисконсультам не к кому обратиться - у них нет ни организационного, ни информационного, ни кадрово-методологического центра. В советский период таким центром было Управление правовой работы в народном хозяйстве Министерства юстиции, куда обращались в поисках работы, с жалобами и т. В настоящее время аналога такого Управления нет. Пожалуй, кроме газеты "эж-ЮРИСТ", сложно назвать еще какое-либо издание, специально предназначенное для юрисконсультов.

Примерно 30 тыс. К примеру, юрисконсульт хочет повысить эффективность своей работы. Однако как определить, в чем выражается эта эффективность?

В количестве написанных исковых заявлений? Но если есть исковые заявления, значит, права организации все время нарушаются. Следовательно, наоборот, необходимо ввести профилактику такого нарушения.

В то же время, если не будет нарушений, юрисконсульт предприятия будет выглядеть бездельником. Каждая крупная предпринимательская структура холдингового типа имеет свое юридическое управление, которое руководит работающими в дочерних компаниях юрисконсультами по вертикали. Количество подобных подчиненных управлению юрисконсультов составляет десятки и сотни.

Формы, способы, методы работы у каждого из них абсолютно свои. Именно на примере их работы могут быть найдены очень интересные решения затронутых проблем.

Удручает и то, что профессии юрисконсульта нигде не учат. Раньше был такой учебный курс - "Организация правовой работы в народном хозяйстве", но сейчас аналогов ему нет. Лишь в некоторых из вузов он читается в качестве спецкурса, в частности в Тюменском и Воронежском университетах. В результате на предприятие на должность юрисконсульта приходит человек с дипломом юриста и не знает, с чего начать.

Какова правовая природа деятельности юрисконсультов, работающих, предположим, в бизнесе? Складывается ощущение, что они проводники государства, реализующего свою законотворческую функцию. Государство через них обеспечивает выполнение закона. Но если государство возлагает на юрисконсультов такую функцию, то оно должно, во-первых, поддерживать их, во-вторых, защищать, в-третьих, стимулировать их деятельность.

Чем обычно занимаются юрисконсульты в бизнесе? Среди их основных функций и направлений деятельности:. Как видим, назрела необходимость консолидации деятельности юрисконсультов страны в координационно-методологическом смысле, возможно, в форме ассоциации. Кроме того, следует включить специальный учебный предмет в стандарт о юридическом образовании.

Скорее всего нужен и специальный закон о правовом положении юрисконсультов, аналог Положения г. Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк.

Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Оптимизация налогов Надёжно как швейцарские часы. Нас читают более т подписчиков в Телеграме. Подтвержденный профиль. Как бухгалтеру уйти в аутсорс: пошаговая инструкция. Подборка полезных мероприятий Разместить.

К стандартным обязанностям относится составление договоров, проверка юридической обоснованности локальных приказов и постановлений, проверка всех документов с точки зрения соблюдения законности, до подписания их командованием. Работа юрисконсульта воинской части требует знаний гражданских кодексов и многочисленных законов о воинской службе.

Переход на новый способ комплектования юридической службы. Глухов, помощник начальника Рязанского высшего военного командного училища связи по правовой работе — начальник юридической службы, майор юстиции;. Епихин, старший преподаватель Рязанского высшего военного командного училища связи, подполковник юстиции. Важное требование — это соответствие процесса комплектования целям создания профессиональной и мобильной армии. Особо подчеркну, что в течение последних пяти лет уже были проведены необходимые сокращения численности Вооруженных Сил.

И в дальнейшем доведение их до оптимального уровня в 1 млн человек не предусматривает специальных мероприятий по сокращению, а должно быть достигнуто путем естественного выбытия части офицерского состава, отслужившего положенные законом сроки службы.

Заявления, подобные указанному в эпиграфе, делались высшими лицами государства в последние годы неоднократно. Вместе с тем, ход бесконечного реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации неоднократно опровергал сделанные ими выводы. Если армия Советского Союза насчитывала почти 4,5 млн человек, то сейчас наша армия немногим более 1,1 млн человек с перспективой дальнейшего сокращения.

Президент Российской Федерации, которому в соответствии с законодательством предоставлено право утверждать состав и штатную численность Вооруженных Сил Российской Федерации i , своими указами постоянно уменьшает их численный состав. Так, например, Указом Президента Российской Федерации "О первоочередных мерах по реформированию Вооруженных Сил Российской Федерации и совершенствованию их структуры" от 16 июля г.

Далее, 24 марта г. По-видимому, требование Президента в этой части так и не было выполнено, и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О штатной численности Вооруженных Сил Российской Федерации" от 1 января г. На момент написания настоящей статьи Президент Российской Федерации своим Указом от 29 декабря г.

В середине октября г. Министр обороны Российской Федерации обрисовал на коллегии Министерства обороны, как он видит реформу армии. Одним из элементов изменения перспективного облика Вооруженных Сил Российской Федерации является высвобождение воинских должностей в ходе оптимизации структуры и состава Вооруженных Сил Российской Федерации.

Наверное, ни для кого не секрет, что в настоящее время в Министерстве обороны Российской Федерации идет работа по разработке новых штатов органов военного управления, соединений и воинских частей. Это связано в первую очередь с переходом на трехзвенную систему управления: округ — оперативное командование — бригада. Также решаются задачи по сокращению воинских должностей, которые, по мнению авторов военной реформы, можно безболезненно ликвидировать или заменить на должности гражданского персонала.

И если практически все мужчины царствовавшего в России более лет дома Романовых состояли на воинской службе, имели чины и носили военную форму, то в настоящее время почти все высшее руководство Вооруженных Сил Российской Федерации, включая Министра обороны Российской Федерации и большую часть его заместителей, уже не состоят на военной службе.

Подобная тенденция наблюдается и в иных органах военного управления. В соответствии с п. Специалисты и рабочие военных организаций из числа гражданского персонала вносят весомый вклад в поддержание боеготовности и обеспечение повседневной деятельности войск. По мнению ряда авторов ii , гражданский персонал играет преимущественно вспомогательную роль в осуществлении функций федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.

Деятельность гражданского персонала, как и деятельность военнослужащих, также направлена на отражение агрессии против Российской Федерации и защиту целостности и неприкосновенности ее территории, но в отличие от военнослужащих указанные лица военную службу не проходят и не обладают соответствующим статусом iii.

Пунктом 2 данного приказа предписано: " должности, указанные в Перечне приложение к приказу , комплектовать лицами гражданского персонала Вооруженных Сил при отсутствии в их подчинении военнослужащих ". С точки зрения юридической техники данная правовая норма несовершенна и может влечь разные толкования: как запрет комплектовать указанные должности лицами гражданского персонала при наличии у них подчиненных-военнослужащих, так и обязанность при подготовке проекта штата воинской части указывать в нем по данным должностям только лиц гражданского персонала, а не военнослужащих.

Согласно общим требованиям по оптимизации штатной численности воинских должностей в структурах Вооруженных Сил Российской Федерации указания Министра обороны Российской Федерации от 21 февраля г. В настоящей статье рассмотрим некоторые аспекты, касающиеся замены воинской должности, например, начальника юридической службы воинской части полка, бригады на должность гражданского специалиста воинской части. Нормы трудового права на военнослужащих не распространяются, за исключением случаев, прямо предусмотренных в законе vi.

В отличие же от военнослужащего на гражданского специалиста — юрисконсульта военной организации в полном объеме распространяются нормы трудового права, в частности Трудового кодекса Российской Федерации, коллективных договоров и соглашений.

Именно различные основания регулирования отношений по прохождению военной службы работы военного юриста и влекут множество различий в их статусе. Ниже рассмотрены некоторые из них. С какого времени возлагаются должностные обязанности на военнослужащего и на работника? Для возложения должностных обязанностей помощника командира по правовой работе далее — ПКПР на военнослужащего необходимо издание приказа о назначении его на соответствующую должность командира начальника , которому предоставлено право назначать военнослужащего на указанную должность vii.

После этого военнослужащий должен вступить в исполнение обязанностей по указанной должности, о чем доложить рапортом viii. В случае если в службе существуют материальные средства, кроме рапорта, представляются еще и акты о приеме-сдаче этих материальных средств. При этом, окончанием приема и сдачи дел и должности считается утверждение старшим командиром начальником соответствующего акта ix.

В отличие от такой длинной процедуры по вступлению в должность гражданскому сотруднику достаточно просто быть принятым на работу, т. Иначе говоря, стадия именно приема дел и должности у гражданского работника не предусмотрена.

Поэтому недостатки в организации правовой работы в ходе приема дел и должности на первоначальном этапе трудовой деятельности юрисконсульта вскрыты не будут, а командование не узнает об отрицательных факторах, мешающих данной работе, соответственно никаких мер по ее улучшению на данной стадии принято не будет.

Квалификационные требования для начальника отдела службы , в том числе и юридического, в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 19 апреля г. Поэтому такие специалисты, заняв соответствующие должности, в дальнейшем будут давать указания по вопросам деятельности нижестоящих подразделений своей службы, не обладая при этом соответствующими навыками.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие, гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления.

Однако указанные лица имеют право устраиваться на работу, в том числе и на должности юридической службы военных организаций. Отказ в приеме их на работу по вышеизложенным основаниям является дискриминационным. Такое требование о согласовании назначений для гражданских специалистов трудовым законодательством не предусмотрено.

А как же запрет на комплектование должностей в военных организациях лицами гражданского персонала, если в подчинении у них находятся военнослужащие? Приказом Министра обороны Российской Федерации г. Вместе с тем, в соответствии с Положением о юридической службе Вооруженных Сил Российской Федерации юристы военных организаций по специальным вопросам обязаны руководствоваться указаниями вышестоящих начальников юридических служб.

Но и здесь нет нарушения закона. Ведь, например, у конкретного работника — начальника юридической службы военного округа действительно не будет в подчинении военнослужащих именно в штате юридической службы военного округа, однако все его указания по служебным вопросам будут обязательны для должностных лиц юридической службы нижестоящих органов военного управления, в том числе и военнослужащих.

Таким образом, несмотря на запрет подчинения военнослужащих гражданским лицам, в планируемом облике юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации это требование, скорее всего, выполняться не будет.

Замена воинской должности юриста на гражданскую влечет наступление и еще одного последствия — уничтожение института карьерного служебного роста. В существующей в настоящее время системе назначения военнослужащих на воинские должности присутствует принцип конкурсного отбора.

В соответствии с абз. Вышеуказанная правовая норма призвана оказать информационно-психологическое воздействие на сознание военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, и тем самым вызвать у него заинтересованность в добросовестном исполнении обязанностей военной службы, соблюдении воинской дисциплины, совершенствовании воинского мастерства и т.

В данном случае мотивационной основой заинтересованности военнослужащего выступают такие образования, как мотив власти и мотив достижения успеха xi , который возможен лишь в процессе состязания между военнослужащими. Интересы военнослужащих учитываются и руководством армий зарубежных государств. При этом принимаются во внимание рад факторов, которые позволяют по итогам состязания поощрять одних и наказывать других военнослужащих.

Например, в вооруженных силах США система продвижения по службе интерес офицеров основана на состязательности по принципу: чем выше воинское звание и должность, тем более жесткими должны быть критерии отбора. Гражданского специалиста невозможно перевести к новому месту работы например, в другую воинскую часть, соединение, объединение без его согласия, да он и сам вряд ли в этом будет заинтересован, поскольку государство не обязано предоставлять ему жилье на новом месте работы.

Согласно ст. Поэтому у гражданского специалиста военной организации, скорее всего, не будет стоять вопрос о служебном росте и назначении его на иную должность, в том числе и в другую местность, и в другую организацию. Следовательно, должности в вышестоящих органах военного управления будут комплектоваться гражданским специалистами, не имеющего опыта работы на должностях юридической службы в подчиненных организациях. Здесь необходимо остановиться на определении работодателя для гражданского специалиста.

Сторонами трудового договора, заключаемого в Вооруженных Силах Российской Федерации, являются:. Таким образом, работодателем для работника является конкретная военная организация в лице ее начальника. Никто иной, кроме работника и конкретного начальника военной организации, куда устраивается на работу гражданин, вмешиваться в определение условий трудового договора не вправе.

При заключении трудового договора его стороны равноправны. При трудоустройстве работник и работодатель заключают трудовой договор, где одним из обязательных условий является определение конкретной трудовой функции работника работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретного вида поручаемой работнику работы. В случае если работнику поручается конкретный вид работы, квалификационные требования по которой не содержат квалификационные справочники, вид поручаемой работы рекомендуется оговаривать в трудовом договоре.

Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках. Однако здесь следует принять во внимание то, что с 21 марта г. По общему правилу в случае противоречия нормативных актов, имеющих равную юридическую силу, применению подлежит нормативный акт, имеющий более позднюю дату издания.

Поэтому в настоящее время помощникам командиров начальников по правовой работе и юрисконсультам следует руководствоваться именно обязанностями, изложенными в Положении о юридической службе Вооруженных Сил Российской Федерации. Обязанности помощника командира полка по правовой работе изложены также в ст.

Следовательно, если в воинской части должность ПКПР становится не воинской гражданской , то требования ст. Кроме того, в отличие от военнослужащего, который обязан выполнить приказ старшего командира начальника , в том числе и Министра обороны Российской Федерации, о возложении на него новых должностных обязанностей или их изменении, для гражданского работника такой приказ не будет иметь силы без внесения соответствующих изменений в трудовой договор, что может быть произведено только с согласия работника ст.

Тем более Министр обороны Российской Федерации выступает в качестве работодателя только для ограниченного числа гражданских служащих самого Министерства обороны Российской Федерации, а не для всего гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. Довольно часто военные юристы по приказу командиров выполняют и несвойственные им должностные обязанности: участвуют в комиссиях по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, проверяют материалы дознаний или проверок сообщений о преступлениях и т.

На гражданского же работника такие обязанности возможно возложить лишь на стадии его поступления на работу и заключения в связи с этим трудового договора.

В последующем вменять ему данные обязанности без его согласия не допускается, так как это будет противоречить принципу определенности выполняемой работником трудовой функции. Нераспространение положений общевоинских уставов на лиц гражданского персонала за исключением замещающих воинские должности означает и отсутствие у них дисциплинарных полномочий к подчиненным. Так, в соответствии со ст. Что означает отсутствие властных полномочий у должностного лица юридической службы на практике?

Это в первую очередь невозможность оперативно давать указания по вопросам своей службы; невозможность непосредственно воздействовать на подчиненных сотрудников.

Кроме того, в практике могут возникнуть ситуации, когда при проверке состояния правовой работы в подчиненном органе военного управления военной организации будут выявлены множество недостатков, но ни сам проверяющий, ни начальник вышестоящего органа военного управления не смогут наказать в дисциплинарном порядке гражданского юриста этой военной организации, допустившего нарушения. Ведь дисциплинарной властью по отношению к подчиненному гражданскому юристу обладает только работодатель.

Еще один важный момент — это гарантированная законодательством возможность быстрого увольнения любого гражданского работника. Срок военной службы офицера определен в контракте о прохождении военной службы и является заранее известным и для командования, и для военнослужащего. Поэтому командование заранее имеет возможность принять меры к замещению освобождающейся воинской должности объявить конкурс, подать данные в вышестоящий кадровый орган либо в военкомат и т.

В отличие от этого правила работник-юрист в любое время может уволиться по собственному желанию ст. Соответственно правовая экспертиза конкурсной аукционной документации и обеспечение судебной работы надлежащим образом проведены не будут, что, возможно, приведет к причинению ущерба государству. Теперь несколько слов об ответственности работника.

Не распространяются на лиц гражданского персонала положения гл. Работники исполняют трудовые обязанности только в период своего рабочего времени, привлечь их к работе в иное время без их согласия нельзя ст. Нет запрета у работников и покидать пределы гарнизона без разрешения командира воинской части в нерабочее время, не обязаны они и заниматься боевой подготовкой.

О правовом статусе юрисконсульта

У меня высшее юридическое образование, служу по контракту, звание рядовой спец. Вопрос: какая воен. Если есть, то могут ли мне присвоить 1-е офиц. Здравствуйте, Владимир! Уточнить сходную ВУС Вы можете обратившись в кадровое подразделение Вашей воинской части либо обратиться в военный комиссариат. Вам подскажут.

Здесь озвучивать такую информацию нежелательно. При наличии соответствующей вакансии Вы можете претендовать на эту должность и получить первое офицерское звание, а если должность позволяет, то может быть и присвоено воинское звание капитан. На моей памяти такие случаи были я прослужил в ВМФ 30 лет. В этом то и дело! Поэтому хотелось уточнить какие могут быть должности. Могу сказать так: очевидно, кадровик не очень заинтересован в комплектовании военными кадрами либо ваша часть укомплектована.

Ведь работе с кадрами научится можно самостоятельно, для этого не учат лет, а кадровик или замполит с юр. Замполиты сплошь и рядом из строевых офицеров, да без юридического образования.

А юридическая грамотность сейчас очень нужна в ВС РФ. Так что ищите вакансии. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Рукин Сергей. Владимир клиент, г. Есть такие ВУС. Скорее всего это на уровне флота, округа. Обращайтесь в кадры флота или округа. Осталась только найти в подмосковье флот! А так спасибо, более менее стало понятно! Подмосковье — это Западный военный округ чел.

Что-то да найдется. Штаб в Питере. Все услуги юристов в Москве. Восстановление нарушенных прав военнослужащих при их увольнении в запас.

Решение жилищных споров военнослужащих. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Где посмотреть перечень родственных военно-учетных специальностей и гражданских специальностей? Призыв на сборы женщин с военно-учетной специальностью. Право отказаться от равной должности, если военно-учетная специальность не совпадает с последний. Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса?

Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки?

Д.А. Митюрич. Если у вас юридический ВУС…

Работа юрисконсульта воинской части требует знаний гражданских кодексов и многочисленных законов о воинской службе. Нарушение регламентов, устава, циркуляров и правил несения службы должны быть пресечены в первую очередь профессионализмом военного юриста. Защита интересов вверенного военного подразделения во время судебных споров, представление своего подразделения вместе с командиром на различного рода совещаниях входит в должностные обязанности юрисконсульта.

Правовое разрешение производственных конфликтов между подчиненными, контроль соблюдения законности внутри подразделения делают работу специалиста крайне востребованной. Представленную ниже типовую форму можно использовать при подготовке должностной инструкции юрисконсульта на производственном, торговом предприятии, в бюджетном образовательном учреждении и пр.

Некоторые положения документа могут отличаться в зависимости от специализации организации. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

Привлекать с согласия руководителей структурных подразделений работников данных структурных подразделений и иных сотрудников для совместной подготовки проектов документов и выполнения возложенных на него задач и функций. Представлять интересы предприятия по вопросам, относящимся к производственной деятельности юриста. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

На время отсутствия юрисконсульта командировка, отпуск, болезнь, пр. В некоторых случаях командный состав воинского подразделения возлагает расходы, связанные с переезды из одного места в другое на самого военнослужащего.

Юрисконсульт воинской части поможет решить эту спорную ситуацию в пользу лица, чьи интересы нарушены. Мероприятия по предупреждению уклонений от военной службы и самоубийств 1. Разъяснение подчиненным основных положений Конституции РФ, военной присяги, общевоинских уставов, законодательства об ответственности военнослужащих за уклонение от военной службы. Анализ причин уклонения военнослужащих от военной службы, несвоевременного возвращения из отпусков, выработка мер по их недопущению.

В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

Москва Просмотрен раз. Главная Раздел имущества Оценка статьи:. Пока оценок нет.

На текущий момент профессиональная деятельность юрисконсультов в России законодательно не урегулирована, их правовой статус не определен.

Вы можете воспользоваться поиском готовых работ или же получить помощь по подготовке нового реферата практически по любому предмету. Также вы можете добавить свой реферат в базу.

Предназначение юридической службы МО и цель ее деятельности - обеспечить строгое соблюдение законодательства, требований МО, других начальников в повседневной деятельности войск и флота. Сфера деятельности юридической службы в настоящее время расширяется.

Если раньше она ограничивалась областью военно-административной деятельностью, то сейчас она все активнее привлекается к решению вопросов международно-правового характера, а также связанных с оперативной деятельностью войск. Уходит в прошлое представление о том, что офицер служащий юридической службы, является лишь советником начальника по правовым вопросам. Нынешним требованиям по вопросам укрепления законности и правопорядка в ВС соответствует такое положение, при котором должностные лица юридической службы несут наряду с командирами полную ответственность за положение дел в правовом обеспечении деятельности органов военного управления.

Юридическая служба МО участвует в решении принципиально новых задач. Во-первых - глубокое изучение положения дел в соответствующих органах военного управления, подчиненных им войскам, причин нарушения требований законодательства на основе постоянного анализа явлений, разработка мер по их предотвращению. Юридическая служба МО является составной частью аппарата управления ВС. В зависимости от уровней органов военного управления, в которых созданы подразделения юридической службы, объема полномочий выделяются следующие звенья: 1.

Центральный аппарат: юридический отдел управления делами МО; юридические группы главных штабов видов ВС и при заместителях МО; юридические группы и старшие юрист-консульты родов войск, главных и центральных управлений МО; 2. Аппарат войск и сил флота: старшие юрист-консульты направлений; юридические группы управлений округов, групп войск и флотов; старшие юрисконсульты управлений армий и флотилий; помощники командиров корпусов, дивизий и начальников Вузов по правовой работе; юридические отделы, группы, старшие юрисконсульты учреждений, предприятий и организации МО.

Основы организации деятельности и построения юридической службы предусмотрены в Положении о ней разработанном в соответствии с требованиями актов законодательства. Основными задачами юридической службы являются: - укрепление законности и деятельности органов управления, воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организации Министерства РФ, защита их прав и законных интересов, содействие правовыми средствами сохранности собственности; - обеспечение законности при подготовке и издании приказов, директив и других нормативных актов; - юридическое обеспечение договорно-претензионной работы.

Общее руководство юридической службой Министерства обороны РФ осуществляется Управлением делами Министерства обороны через юридический отдел. Юридический отдел Управления делами Министерства обороны РФ возлагается начальником юридического отдела - главным юристконсультом Министерства обороны РФ. Служащие ВС РФ назначаются на должности начальников юридических групп, старших юрисконсультов управления, учреждения, военно-учебного заведения, предприятия и организации Министерства РФ и освобождаются от этих должностей приказами начальника вышестоящего учреждения.

На должности, входящие в состав юридических подразделений, служащие ВС РФ назначаются и освобождаются от этих должностей приказами начальника учреждения в соответствии с законодательством о труде. На должности начальников юридических отделов, групп старших юрисконсультов назначаются лица, имеющий высшее юридическое образование. В исключительных случаях на должность юрисконсульта служащего могут быть назначены лица, не имеющие высшего юридического образования, при наличии у них стажа работы по юридической специальности на менее трех лет, а также лица, обучающие на последних курсах высших юридических учебных заведений.

Кандидатура офицера на должность начальника юридической группы, старшего юрисконсульта в управлениях центрального аппарата Министерства обороны согласовывается соответствующими кадровыми органами с Управлением делами Министерства обороны РФ. Начальник юридического отдела, группы, старший юрисконсульт несут ответственность за соответствие действующему законодательству визируемых ими проектов приказов, директив и других документов правового характера.

В случае несоответствия действующему законодательству, приказам и директивам Министерства обороны РФ представленных на подпись проектов приказов, директив и других документов правового характера начальник юридического отдела, группы, старший юрисконсульт, не визируя эти проекты, дают соответствующие разъяснения или заключения с предложениями о законном порядке разрешения рассматриваемых вопросов.

Возложение на юридический отдел, группу, старшего юрисконсульта, юрисконсульта обязанностей, не предусмотренных настоящим Положением, не допускается. Старший юрисконсульт, юрисконсульт при проверке проектов приказов, директив и других документов правового характера имеет право требовать от соответствующих должностных лиц необходимые заключения и справки.

Функциональные обязанности помощников командиров определяются применительно к требованиям главы IV Положения о юридической службе Министерства обороны РФ - "Юрисконсульт учреждения Министерства обороны РФ". Основными задачами помощников командиров являются: обеспечение законности в деятельности органов военного управления, подчиненных воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны РФ, защита их прав и законных интересов, а также защита прав и законных интересов военнослужащих и членов их семей, рабочих и служащих ВС РФ.

Решая эти задачи, помощник командира обязан осуществлять правовое обеспечение деятельности командования и должностных лиц соединения объединения : - в организации военно-административной деятельности; - разработке и осуществления мер, направленных на укрепление воинской, трудовой, финансовой и договорной дисциплины; - в обеспечении своевременного восстановления некачественного вооружения и военной техники, поступающих в соединение объединение ; - в обеспечение сохранности и материальных и денежных средств; - в совершенствовании работы по рассмотрению предложений, заявлений, жалоб и приему посетителей; - в организации юридического всеобуча военнослужащих, рабочих и служащих ВС РФ; - в организации работы по систематизации нормативных актов военного управления и справочной работы по ним; - в решении других вопросов.

На должности помощников командиров офицеры назначаются приказами начальника Генерального штаба Вооруженных Сил РФ. При вступлении в должность помощник командира: - изучает структуру и задачи соединения объединения ; - организует взаимодействие должностными лицами, подчиненными командиру соединений объединений , а также с органами военной юстиции, местными органами власти и управления, правоохранительными органами; - обеспечивает регламентирование собственного правового положения, а также организацию своего рабочего места, включая формирование необходимого нормативного и справочного материала, картотеки по законодательству и др.

Похожие рефераты из раздела "Военная кафедра, гражданская оборона". Реактивные двигатели, устройство, принцип работы. История развития парашюта.

История дирижаблестроения и становление аэростатики как науки. Действия персонала аэропорта при угрозе террористического акта. Гражданская авиация в годы Великой Отечественной войны.

Авиация Второй мировой войны. Продать реферат Добавить реферат Заказать реферат. Страница 7. Похожие рефераты из раздела "Военная кафедра, гражданская оборона" Защита и действия населения в условиях химического заражения Защита населения в чрезвычайных ситуациях и очагах поражения Защита населения в чрезвычайных ситуациях Охрана и гарантия прав личности военнослужащих, как оди из основных заданий военного законодательства. Заказ реферата Счетчики Ссылки. В избранное. Крупнейшая коллекция рефератов.

Предлагаем вам крупнейшую коллекцию из рефератов! Законность в Вооруженных Силах, способы ее обеспечения. Реактивные двигатели, устройство, принцип работы История развития парашюта История дирижаблестроения и становление аэростатики как науки Действия персонала аэропорта при угрозе террористического акта Гражданская авиация в годы Великой Отечественной войны Авиация Второй мировой войны.

Какая военно-учетная специальность в ВС РФ сходна для юриста?

Переход на новый способ комплектования юридической службы. Глухов, помощник начальника Рязанского высшего военного командного училища связи по правовой работе — начальник юридической службы, майор юстиции;. Епихин, старший преподаватель Рязанского высшего военного командного училища связи, подполковник юстиции.

Вы можете воспользоваться поиском готовых работ или же получить помощь по подготовке нового реферата практически по любому предмету. Также вы можете добавить свой реферат в базу. Предназначение юридической службы МО и цель ее деятельности - обеспечить строгое соблюдение законодательства, требований МО, других начальников в повседневной деятельности войск и флота.

У меня высшее юридическое образование, служу по контракту, звание рядовой спец. Вопрос: какая воен. Если есть, то могут ли мне присвоить 1-е офиц. Здравствуйте, Владимир! Уточнить сходную ВУС Вы можете обратившись в кадровое подразделение Вашей воинской части либо обратиться в военный комиссариат. Вам подскажут. Здесь озвучивать такую информацию нежелательно. При наличии соответствующей вакансии Вы можете претендовать на эту должность и получить первое офицерское звание, а если должность позволяет, то может быть и присвоено воинское звание капитан. На моей памяти такие случаи были я прослужил в ВМФ 30 лет. В этом то и дело! Поэтому хотелось уточнить какие могут быть должности.

Юрисконсульт в воинской части обязанности. Должностные обязанности юриста в войсковой части. Новый закон о тишине в московской области с 1 января   Работа юрисконсульта воинской части требует знаний гражданских кодексов и многочисленных законов о воинской службе. Нарушение регламентов, устава, циркуляров и правил несения службы должны быть пресечены в первую очередь профессионализмом военного юриста. Консультация военного юриста.  , если у военнослужащего имеется высшее юридическое образование? Дополняю, что на данный момент должность «помощника командира по правовой работе» отсутствует, ранее это была офицерская должность. П.с.

В каких войсках с юридическим образованием можно получить офицера?

Человеку, не имеющему никакого военного образования даже военной кафедры , никто не присвоит офицерское звание и не доверит командование личным составом и техникой. Если речь идет об армии, то вы с любым высшим получите звание офицера, а то что юридическое, то это только при должностях МВД РФ при трудоустройстве или заключению контракта. Получить офицерское звание при поступлении на военную службу сразу вы не сможете, обратитесь в военкомат по вопросу о прохождении службы и порядка присвоения звания. В данном случае нет не сможете если ранее вы прошли военную подготовку военной кафедре. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Не уточнил то, что второй год служу в ВС РФ сержант , имею высшее юридическое образование. Вопрос в каких именно родах войск я могу получить офицера если пройти офицерские курсы?

Должностные обязанности юрисконсульта войсковой части

В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря г. N ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 50 ч. IV , ст. N "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 21, ст. N "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 14, ст.

Юрисконсульт воинской части

Если у вас юридический ВУС… Д. Чтобы ответить на этот вопрос вспомним, что в соответствии со ст. При невозможности укомплектования должностей юридической службы в бригадах, полках и им равных, а также в службах, отделах, комитетах, инспекциях, учреждениях, на предприятиях, в организациях МО лицами с высшим юридическим образованием допускается комплектование этих должностей лицами, обучающимися на последних курсах образовательных учреждений высшего профессионального образования по юридической специальности или же имеющими среднее специальное юридическое образование, полученное в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию. Следовательно, возможность стать помощником командира по правовой работе, юрисконсультом или старшим юрисконсультом в принципе, даже заместителем начальника начальником юридической службы вида Вооруженных Сил Российской Федерации имеет офицер, в том числе не имеющий юридического образования.

Служебные обязанности юрисконсульта воинской части весьма обширны и связаны со спецификой военной организации. Работать на этой должности может военнообязанный или гражданское лицо, получивший должностную доверенность от командира части. К стандартным обязанностям относится составление договоров, проверка юридической обоснованности локальных приказов и постановлений, проверка всех документов с точки зрения соблюдения законности, до подписания их командованием.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. travsihapi

    Я правильно понимаю? Если при постановке на воинский учёт мне поставили категорию В, то в 18 лет меня зачислят в запас автоматом.

  2. rilyba

    Сегодня посмотрел фильм Веном .

  3. Игорь

    Вы юрист? Юристы привыкли говорить по факту и не путать термины и понятия. Что такое бойцовская собака ? Агрессивные? У соседей такса агрессивная, кидается на соседей, это бойцовская собака?

© 2018-2021 ddobra.ru