+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли на допсоглашениях к трудовому договору ставить факсимеле

Я работодателю написала, он в свою очередь ответил, что имеет право ставить, что это все законно. Согласно ст. Федерального закона от Всего доброго! Достаточно ли оформить доп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Факсимиле на трудовых договорах и соглашениях о совмещении

Согласно ст. Большинство специалистов придерживаются мнения, что использование факсимильного воспроизведения подписи руководителя при оформлении трудовых договоров недопустимо, так как требуется именно подписание сторонами договора проставление собственноручной подписи.

Так, К. Что первично? Какой должен быть финальный результат? Александр Дроздов Красноярск Программа повышения квалификации "Бережливое производство. Toyota Production …. Нашли опечатку, ошибку, неточность? Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны.

Данную проверку нужно пройти всего один раз. Все Тренинги. Библиотека Новости Статьи. Статьи этого автора. Оценки и отзывы. Новости Можно купить стандартный реестр профессиональных рисков для нашей компании? Можно купить стандартный реестр профессиональных рисков для нашей компании? Такой …. Русской …. Ведь …. Все новости. Курс повышения квалификации "Управление производительностью труда: оценка, нормирование, грейдирование, KPI" Тренинг "Эффективная деловая e-mail переписка" Вебинар "Достижение целей: как это работает?

Какой правовой статус факсимильной подписи? Чем вызвано использование "факсимиле"? Эффективный руководитель. Семинар "Нестандартные режимы рабочего времени: правовые особенности, практика применения". Предпочитаю WhatsApp. Я даю согласие на обработку моих персональных данных. Читайте также. Как разработать систему KPI "с нуля": 9 шагов. Все МЕГА-события.

Эзо-и Энерго-Аудит Бизнеса. Корпоративная программа обучения "Система менеджмента информационной безопасности. Внутренний аудит". Тренинг "Эффективное использование времени".

Корпоративная программа обучения "Аудит процесса". Корпоративная программа обучения "Система KPI". Корпоративная программа обучения "Система менеджмента качества ISO Курс для руководителей". Финансовое планирование для малого бизнеса. Курс "Nebosh.

Корпоративная программа "Аудит поставщика". Программа повышения квалификации. Требования ISO ". Все предложения. Стратегическая сессия для бизнеса, что это вообще?

Зачем это делать? Первым делом …. У Вас есть компьютер. Если ему повезло …. Планируем, проводим …. Все статьи. Код из SMS Получить код ещё раз. Cообщение об ошибке. Спасибо за обратную связь.

Вы делаете мир лучше. Спасибо, что пользуетесь услугами портала. Насколько вы удовлетворены общением? Дата публикации. Отчёты и документооборот ; Тренинги для руководителей ; Проф. Узнать подробности Заполните форму и с Вами обязательно свяжутся.

Закрыть окно. Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!

Вопрос: Имеет ли право организация использовать факсимиле подписи директора на справках о среднем заработке? Еще читайте: производственный календарь как отдыхаем. Трудовые отношения, в том числе и порядок заключения трудовых договоров, регулируются нормами Трудового Кодекса РФ.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Будет ли действителен трудовой договор, подписанный работодателем факсимильной подписью?

О возможности использования факсимиле говорится только в п. Отсюда можно сделать вывод, что факсимиле применяется в гражданско-правовых отношениях при совершении сделок только тогда, когда это установлено: законом, иными правовыми актами, соглашением сторон гражданско-правового договора.

Возможность использования факсимиле при оформлении кадровых документов трудовым законодательством прямо не предусмотрена. Отсюда можно сделать вывод, что факсимиле в трудовых отношениях не применимо. В то же время, если в нарушение требований ТК РФ работодатель ненадлежащим образом с использованием факсимиле оформит трудовой договор с работником, трудовые отношения между работником и работодателем возникнут, если работник фактически был допущен и приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, а трудовой договор в таком случае будет считаться заключенным ст.

Таким образом, на возникновение трудовых отношений факт ненадлежащего оформления трудового договора по существу не влияет. Следовательно, использование факсимиле при оформлении трудового договора не является основанием для признания такого договора недействительным.

Однако, применение факсимиле вместо собственноручной подписи на трудовых договорах может повлечь определенный риск неблагоприятных последствий для работодателя. Например, трудовая инспекция при проверке может признать такое оформление трудового договора ненадлежащим и расценить этот факт как нарушение трудового законодательства п.

Это объясняется тем, что трудовые отношения, в том числе порядок заключения трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, регулируются исключительно трудовым законодательством ст. Трудовой договор не является гражданско-правовой сделкой, так как относится к сфере регулирования трудового, а не гражданского права. В отношении иных категорий сотрудников использование электронной подписи при заключении трудовых договоров законодательством не предусмотрено.

Следовательно, в общем случае при оформлении трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним использовать электронную подпись недопустимо. При использовании электронной подписи указанный общий порядок будет нарушен.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября!

А еще Ответы на вопросы. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Запросы документов: когда и как можно отказать сотруднику. Главная тема недели — диспансеризация. Теперь кадровики могут учиться бесплатно. Не пропустите День Кадровика с Системой Кадры. Московские власти призывают оставлять сотрудников на дистанционке.

Статьи по теме. Учет трудовых книжек. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Сменный график работы. Форма АДВ Как заполнить анкету застрахованного лица. Увольнение пенсионера по собственному желанию.

Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. Дополнительная информация.

Факсимиле: использовать в кадровых документах или нет?

Коллеги, подскажите, пожалуйста, возможно ли использование факсимиле при подписании трудовых договоров, приказов, договоров о материальной ответственности и др.

К факсимилям могут придраться Ведь сотрудник заключает договор с "директором" а не с "факсимилью". Для сведения: "Таким образом, применение факсимиле для оформления финансовых документов, налоговой отчетности, запросов или заявлений в государственные органы не представляется возможным. Это ограничение также распространяется: на бухгалтерскую отчетность и первичные учетные документы; платежные документы; случаи оформления карточки с образцами подписей; доверенности; векселя.

Еще одним ограничением в использовании факсимиле является порядок оформления унифицированных документов по учету труда. В форме каждого из таких документов предусмотрено место именно для личной подписи руководителя. По этой причине применение клише подписи в них запрещено.

Отметим, что форма трудового договора унифицированным документом не является. Поэтому в данном случае однозначного мнения нет. Сторонники собственноручной подписи ссылаются на ст. Отсюда и делается вывод о невозможности применения факсимиле. По мнению же автора, ни указанная формулировка, в частности, ни трудовое законодательство в целом не содержат запрета на использование факсимиле при заключении трудового договора.

Кроме того, необходимо иметь в виду, что Госкомстатом утвержден государственный стандарт, устанавливающий требования к оформлению организационно-распорядительных документов постановлений, распоряжений, приказов, решений, протоколов, актов, писем и др.

Согласно этому правилу, в указанных документах должны стоять личные подписи должностных лиц. Иногда контролирующие органы ссылаются на нормы данного стандарта в обосновании своей позиции, например, в письмах или в арбитраже.

Телефакс - устройство факсимильной передачи изображения по телефонной сети. Телефакс обеспечивает точное воспроизведение графического оригинала средствами печати. Факсимиле - клише, воспроизводящее подпись официального лица. Документ, подписанный с помощью клише, имеет юридическую силу. Насколько в курсе - для налоговиков и бухгалтеров по отчетности - факсимиль не имеет юридическую силу.

Об этом я и выложила цитату на 1 стр. А это всего лишь определение из словаря для Zhenechka. Ничего не изменилось в данном вопросе? Меня интересует вопрос, можно ли в кадровых доках ставить факсимиле? А если ставить в кадровых документах просто ручкой фамилию директора? Иванов ВВ а не именно его подпись.

Вопрос: Необходимо ли наличие личной подписи руководителя на первичных кадровых документах, таких как заявления сотрудников, приказы, трудовые договоры и т. Либо достаточно факсимильной подписи? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Нормы трудового законодательства не содержат определения понятия "факсимиле", а также не предусматривают порядок или возможность его применения, в связи с чем вопрос о правомерности использования факсимильной подписи в кадровых документах однозначного ответа не имеет.

По нашему мнению, использовать факсимиле при подписании трудового договора с работником не следует, в отношении иных кадровых документов использование факсимиле руководителя при их подписании законодательству не противоречит, однако мы не исключаем, что при возникновении спора доказательственная сила таких документов может быть поставлена судом под сомнение. Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что нормы трудового законодательства не содержат определения понятия "факсимиле", а также не предусматривают порядок или возможность его применения.

Одним из немногих нормативно-правовых актов, в котором упоминается о факсимиле, является ГК РФ. В соответствии с п.

При этом обращаем внимание на то, что трудовое и гражданское законодательства являются самостоятельными отраслями. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений с помощью применения норм гражданского законодательства противоречит ст. В то же время ТК РФ не содержит и прямого запрета на использование факсимильной подписи на кадровых документах.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель ст. Если работодателем является юридическое лицо, то его права и обязанности в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица организации или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица организации и локальными нормативными актами часть шестая ст.

В соответствии со ст. Таким образом, определенный ТК РФ порядок оформления трудового договора устанавливает, что от имени работодателя - юридического лица трудовой договор должен быть подписан либо органами управления юридического лица, либо иными уполномоченными лицами. При этом по вопросу применения факсимильной подписи со стороны работодателя в трудовом договоре существуют две точки зрения.

Согласно одной из них использование факсимильного воспроизведения подписи руководителя при оформлении трудовых договоров недопустимо, поскольку ст. Сторонники другой точки зрения полагают, что, поскольку трудовое законодательство не содержит прямого запрета на использование факсимильной подписи при оформлении трудовых отношений, проставление подписи руководителя при помощи штампа или клише на трудовых договорах все-таки возможно смотрите, например, "Факсимильная подпись руководителя организации" А.

Со своей стороны отметим, что трудовые отношения между работником и работодателем, в силу ст. Следовательно, использование факсимиле при оформлении трудового договора не является основанием для признания такого договора недействительным. Вместе с тем, по нашему мнению, использовать факсимиле при подписании трудового договора с работником все же не следует.

Ведь в случае использования факсимиле руководителя при оформлении трудового договора достаточно сложным представляется учесть действительное волеизъявление работодателя относительно заключения трудового договора с каждым конкретным работником именно на таких условиях.

Кроме того, проблемы могут возникнуть при проверке организации контролирующими органами, например, трудовая инспекция при проверке может признать такое оформление трудового договора ненадлежащим и расценить этот факт как нарушение трудового законодательства.

Соответственно, подписывать трудовые договоры со стороны работодателя следует руководителю собственноручно ; при его отсутствии подписать трудовой договор может сотрудник, уполномоченный руководителем доверенностью, в которой в обязательном порядке должно быть указано право на подписание трудовых договоров. Как правило, такими лицами являются заместители руководителя. Что касается иных кадровых документов приказов о приеме на работу, об увольнении, о направлении в командировку, заявлениях сотрудников , полагаем, что использование факсимиле руководителя при их подписании законодательству не противоречит.

Такой вывод подтверждается и судебной практикой. В заключение отметим, что если организация все-таки решится применять факсимильную подпись на соответствующих документах, то оформить это можно локальным актом организации, где будет прописан порядок использования такой подписи и поименованы документы, на которых может быть воспроизведена подпись с помощью факсимиле.

Кроме того, рекомендуем назначить лицо, ответственное за хранение и использование факсимиле, и закрепить эту обязанность в его трудовом договоре или должностной инструкции.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Делопроизводство и архивное дело. В соответствии с пп. Позднякова, "Расчет", N 10, октябрь г. Вот так как-то Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Ведь сотрудник заключает договор с "директором" а не с "факсимилью" ИМхо - личные подписи. Quote: К факсимилям могут придраться Не просто "придраться" - кадровые документы с факсимиле юридически ничтожны.

А ещё через год с факсимиле исчезают все записи. Zhenechka wrote: А ещё через год с факсимиле исчезают все записи. Rhapsody wrote: Серьезно? Я сама прикалывалась над надёжностью такого "документа". Как это? Вы имеете ввиду исчезают записи, сделанные чернилами поверх факсимиле?

Неа, чернила не исчезают. Исчезает факсовый докУмент. В смысле всё, что написано. Zhenechka, Вы не путаете два разных понятия? Quote: факсимиль не имеет юридическую силу Ессно. И не лень ведь было! Теперь не спутаю. Подниму тему! Спасибо заранее! Больше конечно же склонений к тому, что юр. Его часто не бывает, а кадровых документов оч. HR Director Olga. Задать вопрос. Что обсуждают. Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей Увольнение по сокращению Заключение ученического договора и переход с внешнего совместительства на основное место Непрофильное высшее и профессиональной переподготовка Сдельная оплата труда.

Будет ли действителен трудовой договор, подписанный работодателем факсимильной подписью?

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет факсимильная подпись на кадровой документации. Показано с 1 по 12 из Тема: факсимильная подпись на кадровой документации. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему….

На Ваш взгляд можно ли использовать факс. Можно ли подписывать доп. Поделиться с друзьями. Есть письма Минфина разъясняющие применение факсимиле.

Сообщение от Аноним. Вот нет под рукой- на что сослаться. Но не нравится вообще эта возможность проставления факсимилек. На случай судебных разборок- недействительны они. А если приказ издавать о том, кто хранит, кто ставит- вообще смешно звучит. Почему просто не наделить этого сотрудника правом подписи документов от лица генерального директора?

Нельзя, поскольку невозможно установить, кто внес запись и несет за нее ответственность. Применение факсимиле ограничено в основном почетными грамотами. По поводу факсимиле в организации должно быть положение в катором указывают все документы на каторых будут применять факсимеле,но там не д. В договорах иногда ставят факсимиле,но тогда в договоре д. По поводу приказов первый экземпляр всегда д. А можно издать положение, по которому на документах расписывается кто угодно, но подпись должна быть похожа на подпись генерального директора?

Или что на подготовленные документы изображение подписи генерального может наноситься путем ксерокопирования с других подписанных гендиректором документов? Есть понятие "подпись", есть документы, в которых этот реквизит предусмотрен как обязательный. Возможность замены подписи чем-то иным - например, оттиском клише - должна быть предусмотрена нормативным актом.

В гражданско-правовых отношениях возможность замены по соглашению сторон подписей "иным" предусмотрена. Общая возможность замены подписи электронно-цифровой подписью - предусмотрена.

Поэтому можно применить аналогию права и "подписывать" с помощью факсимиле допсоглашения к ТД. Но для кадровой документации подобное мне представляется невозможным. Лёнка Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Иногда кадровые работники в приказах и трудовых договорах ставят факсимильную подпись руководителя, мотивируя это его занятостью. Давайте разберемся, можно ли ставить такую подпись на документах. В соответствии с п.

Если электронно-цифровой подписи посвящено несколько нормативных актов, в частности Федеральный закон от Лишь Минфин в Письме от С учетом того, что порядок использования факсимиле действующим законодательством не установлен, оно допускается только при взаимном соглашении сторон.

Трудовой кодекс тоже ничего не говорит о факсимильной подписи — не разрешает ее использование, но и не запрещает, поэтому в случае возникновения спорных ситуаций между работником и работодателем и рассмотрения их в суде суд может не принять документы, подписанные таким образом, в качестве доказательств.

Но если использовать факсимильные подписи все-таки хочется, необходимо издать приказ по организации утвердить положение , устанавливающий порядок их использования. При этом при приеме работников нужно будет ознакомить их с данным локальным актом организации под роспись, чтоб получить их согласие.

А на товарных точетах и актах реализации можно применять факс. Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал. Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР.

Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году. Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы.

Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк. Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух.

Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам. Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?

Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

Акция месяца 8 88

Факсимиле на кадровых документах является аналогом подписи руководителя или иного уполномоченного лица в его отсутствие. Несмотря на то что факсимиле полностью воспроизводит подпись, использовать его для заверения всех документов нельзя. Более того, в них также нет и порядка его применения на практике. Однако ГК РФ в п. Как правило, в случае факсимиле подписи она гравируется на печати или штампе и передается в пользование уполномоченным лицам.

Рассмотрим, законно ли проставление факсимильного оттиска в кадровом делопроизводстве. ТК РФ в ст. От имени работодателя может выступать как руководитель предприятия, так и иное уполномоченное на это действие лицо. Правомочны ли действия представителей работодателя по заверению трудового договора факсимиле подписи своего доверителя? Поэтому положения ГК РФ о факсимильной подписи не применяются к трудовому праву.

Так как ТК РФ не содержит никаких положений о факсимиле, соответственно, ставить печать с подписью на трудовом договоре будет неправомерно. Именно поэтому использование факсимильной подписи может поставить под сомнение волеизъявление работодателя, которое выражает намерение заключить трудовой договор с гражданином. Несмотря на то что законодатель допускает возможность начала трудовых правоотношений через фактическое допущение к работе служащего, в то время как трудовой контракт с ним еще не подписан, этот момент никак не связан с использованием факсимильной подписи.

Иными словами, эти правоотношения возникли бы и без проставления факсимиле на трудовом соглашении, и соответственно, его использование не будет иметь никакого юридического значения при заключении договора и его заверении.

При применении факсимиле вопросы могут возникнуть у проверяющих органов, которые откажутся принимать заверенные таким образом договоры и расценят это как нарушение норм трудового законодательства.

Этот факт должен быть отражен в соответствующем приказе руководителя и доведен до сведения уполномоченных лиц. Руководитель может отсутствовать по разным причинам, в том числе потому, что находится в отпуске или на больничном. То есть может возникнуть ситуация, когда факсимиле на кадровом документе проставлялось, а руководитель фактически не мог исполнять свои обязанности в тот момент.

На практике заверить документ за него должен был другой сотрудник, который имеет право замещать директора. Несмотря на то что суды принимают в качестве доказательств все документы, относящиеся к делу; бумаги, в которых вместо собственноручной подписи стоит факсимиле, могут быть поставлены под сомнение.

Если руководитель предприятия всё же примет решение применять факсимильную подпись в кадровом делопроизводстве, то оформить это необходимо путем закрепления волеизъявления руководителя в локальном акте организации. Прописывается порядок проставления подписи, указывается перечень документов, которые могут быть заверены факсимильным способом. Также следует назначить лицо, ответственное за использование факсимильной печати; эта обязанность закрепляется в должностной инструкции.

Мы используем cookies. Политика конфиденциальности. Рейтинг Добавить в избранное В избранное. Что такое факсимиле? Использование факсимиле в трудовом соглашении Использование факсимиле на иных кадровых документах.

Использование факсимиле в трудовом соглашении ТК РФ в ст. Подпишитесь на рассылку. С условиями обработки персональных данных согласен. Дзен ВКонтакте Telegram. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Советуем прочитать.

Переход на электронный кадровый документооборот в году. Как оформить перевод работников на удаленную работу — образцы документов. Обязательно ли наличие коллективного договора для ООО. Получить e-mail уведомление об ответе.

Допускается ли в доп. соглашении к трудовому договору ставить факсимиле?

Согласно ст. Большинство специалистов придерживаются мнения, что использование факсимильного воспроизведения подписи руководителя при оформлении трудовых договоров недопустимо, так как требуется именно подписание сторонами договора проставление собственноручной подписи. Так, К.

Коллеги, подскажите, пожалуйста, возможно ли использование факсимиле при подписании трудовых договоров, приказов, договоров о материальной ответственности и др. К факсимилям могут придраться

Подскажите, пожалуйста, возможно ли использование факсимиле в дополнительных соглашениях к трудовому договору? Здравствуйте, да, возможно, если будет прямо прописано, что по соглашению сторон используется факсимиль. Пропишите это в соглашении и можно использовать. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Возможно ли использование факсимильной подписи в доп соглашениях к ТД? Добрый день! Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1.

Но все ли документы можно подписывать, используя факсимиле? По договоренности с контрагентом использовать факсимиле можно. Судебные решения, упоминаемые в статье, можно найти: раздел «Судебная практика» системы КонсультантПлюс.  Факсимиле — клише-печать, воспроизводящая собственноручную подпись. Иными словами, подписывать факсимиле договор и иные документы, оформляемые при совершении сделок (счета, накладные, акты и т. д.), можно, только предварительно заключив соглашение о его использовании. Такое соглашение можно составить как для конкретного договора, так и для всех договоров, заключаемых с определенным контрагентом.

Возможно ли использование факсимильной подписи в доп соглашениях к ТД?

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Факсимиле на кадровых документах

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Факсимиле представляет собой клише, точное воспроизведение рукописи, документа, подписи средствами фотографии и печати. Разберемся, допускается ли использование факсимиле вместо собственноручной подписи в трудовых договорах и на соглашениях о дополнительной работе. Прежде всего отметим, что нормы трудового законодательства не содержат определения понятия "факсимиле", а также не предусматривают порядок или возможность его применения. При этом трудовое и гражданское законодательства являются самостоятельными отраслями. При этом по вопросу использования факсимиле со стороны работодателя в трудовом договоре существуют две точки зрения. Сторонники другой точки зрения полагают, что, поскольку трудовое законодательство не содержит прямого запрета на использование факсимильной подписи при оформлении трудовых отношений, проставление подписи руководителя при помощи штампа или клише на трудовых договорах все-таки возможно.

Вправе ли работодатель ставить факсимиле в трудовом договоре

Ведомство отмечает, что нормами трудового законодательства не предусмотрено подписание трудового со стороны работодателя с помощью факсимиле подписи. Трудовой договор с работником должен быть подписан работодателем или его уполномоченным представителем собственноручно.

факсимиле в кадровых документах

Факсимиле на кадровых документах является аналогом подписи руководителя или иного уполномоченного лица в его отсутствие. Несмотря на то что факсимиле полностью воспроизводит подпись, использовать его для заверения всех документов нельзя.

Использование факсимиле на кадровых документах

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никанор

    Поясните пожалуйста, может ли нести ли персональную ответственность бухгалтер, официально работающий на фирме, если инспекция по труду выявила нарушения, о которых Вы рассказывали?

  2. Устин

    Отлегло. Как после лекций Садхгуру.Еще б война с Россией закончилась б.

  3. zandparse

    Чувака задело! Скоро фильмы буду включать, а вместо фильма этот долбаный Шарик смотреть! Или у теья цель подписчики? Не множь больше видео. Не буду подписываться! Купи себе Москвич и цепляй телок на нем! Не задрачивай народ своей обидой и желанием заработать на подписчиках.

© 2018-2021 ddobra.ru