+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция директора нко

Думаю всем так привычнее и понятнее. Это первое что приходит в голову. Хотя когда постоянно занимаешься регистрацией все меняется. К каждой организационно-правовой форме прикрепляется какое-то свое, особенное название.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция директора некоммерческой организации

Как лидеры рынка Мы получили право на выпуск ЭЦП с дистанционным удостоверением личности. Наши клиенты могут:. Стоимость регистрации под ключ. Добрый день, друзья. Рассмотрим основные вопросы которые могут возникнуть. Если Вы решили покинуть пост руководителя НКО, то недостаточно написать заявления.

Поэтому если Вы написали заявление на увольнение — вы еще числитесь руководителем НКО и несете ответственность за ее деятельность, и будете являться руководителем до тех пор, пока данные не будут исключены из ЕГРЮЛ. Срок смены директора 1,5 месяца. На момент назначения руководителя НКО директора НКО на должность правомерно встает вопрос о документальном оформлении.

На данный момент существует два варианта развития событий:. Также стоит обратить внимание, что руководитель действует не на основании договора и нельзя его рассматривать как обычного работника. Руководитель прежде всего должностное лицо, действующее на основании уставных документов.

На их основании он обладает полномочиями, материальной и прочей ответственностью. Трудовой или гражданско-правовой договор, являются следствием для руководителя, но не причиной его работы. Часто встает вопрос, что Руководитель НКО сам себя принимает на работу и назначает себе зарплату. Это не совсем так! Он исполняет уже принятое решение, например общим собранием членов НКО или его учредителями, которое избирает руководителя нко.

Несмотря на то, что в договре с обеих сторон стоит подпись назначенного руководителя. Эти подписи поставлены не на основании его единоличного решения. Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт, 52А Метро: м.

Площадь восстания, Лиговский проспект. E-mail: p yandex. Уплата пошлины и нотариуса не требуется! Главная Бух. Образовательные АНО Фонды Вступительное слово Благотворительный фонд Территориальная сфера деятельности фонда Наименование фонда Адрес фонда Структура управления фонда Устав фонда Составление протокола фонда Заявление на регистрацию фонда Правовая экспертиза документов фонда Получение документов фонда Попечительский совет фонда Отличие фонда от благотворительного фонда Эндаумент-фонд НКО Пожертвования НКО Общественные организации Вступительное слово Что такое общественная организация?

Услуги для НКО, все необходимые специалисты Создание дружины в году Интеллектуальные права НКО НКО в малом предпринимательстве Как начать благотворительную деятельность?

Некоммерческие организации в сфере культуры Некоммерческие организации в России Признание НКО иностранным агентом Ответственность некоммерческой организации Права и обязанности некоммерческих организаций Государственные некоммерческие организации Формы некоммерческих объединений в Социальные взаимодействия НКО Как создать клуб? Оформление сотрудников в НКО Льготы некоммерческим организациям Принудительная ликвидация НКО Отказы Минюста в государственной регистрации НКО Уплата госпошлины за НКО в году Печать НКО в году Международные некоммерческие организации Ассоциация или Общественная организация Общероссийские общественные организации Закрыть Главная Бух.

Бухгалтерский учет НКО. Постановка бухгалтерского учета НКО. Особенности бухучета НКО. Удаленный бух. Основы бухгалтерского учета в Адвокатских образованиях. Правила оказания благотворительной помощи. Нецелевое расходование в НКО. Нулевая отчетность НКО. Вступительное слово. Изменение устава НКО. Территориальная сфера деятельности ассоциации.

Название ассоциаиции и союза. Адрес ассоциации и союза. Устава ассоциации и союза. Составление протокола ассоциации. Заявление регистрации ассоциации. Правовая экспертиза ассоциации при регистрации. Получение документов ассоциации и союза. СРО в форме ассоциации. Структура управления АНО. Составление протокола АНО. Правовая экспертиза АНО. Получение документов АНО. Получение образовательной лицензии. Территориальная сфера деятельности фонда. Структура управления фонда.

Составление протокола фонда. Заявление на регистрацию фонда. Правовая экспертиза документов фонда. Получение документов фонда.

Попечительский совет фонда. Отличие фонда от благотворительного фонда. Общественные организации. Что такое общественная организация? Территориальная сфера деятельности ОО. Адрес общественной организации. Структура общественной организации. Устав общественной организации. Составление протокола ОО. Составление заявления на регистрацию ОО. Правовая экспертиза при регистрации ОО. Получение документов ОО. Общественная организация без юр.

Региональные отделения ОО. Национально-культурные автономии. Общественные движения. Территориальная сфера деятельности. Заявление на регистрацию в Минюст. Правовая экспертиза и регистрация. Регистрация НКО онлайн.

Услуги для НКО, все необходимые специалисты.

Некоммерческие фонды, организации, союзы и сообщества имеют целью своей деятельности благотворительность, безвозмездную помощь населению в различных отраслях. Получение прибыли и выгоды не предусмотрено.

Планировать, организовывать и координировать программы и контролировать их выполнение. Планировать бюджет на реализацию программ и контролировать его исполнение.

Взаимодействовать со спонсорами — согласовывать критерии на оказание помощи и бюджетов на программы. Принимать меры по обеспечению некоммерческой организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Защищать имущественные интересы некоммерческой организации в суде, органах государственной власти и управления.

Права работника 3. Директор [указать наименование некоммерческой организации] имеет право: 3. Спросите у юриста-консультанта! Мы постараемся вам помочь Скачать в. Это бесплатно. Вы нашли то что искали? Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам — своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации.

Обеспечивает: — Законность, своевременность и правильность оформления документов, — Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений. Осуществляет контроль за: — установлением должностных окладов работникам организации.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. Должностная инструкция директора некоммерческой организации [наименование некоммерческой организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Общие положения 1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное].

На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [значение] лет. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений. Обеспечивает выполнение организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.

Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда.

В нашей базе более договоров и документов различного характера. Приятного времяпровождения! Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! За некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей и неисполнение прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией. Утверждать Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативно-правовые документы Общества, относящиеся к его компетенции. Вести реестр членов [указать наименование некоммерческой организации], своевременно вносить соответствующие изменения в реестр членов некоммерческой организации.

Обеспечивать информационную безопасность деятельности [указать наименование некоммерческой организации].

Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства. Директор принимается и увольняется с работы решением [общего собрания учредителей или иного органа организации]. В своей деятельности директор [указать наименование некоммерческой организации] руководствуется:. Законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность некоммерческой организации.

Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность некоммерческой организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития. Директор действует непосредственно без доверенности от имени [указать наименование некоммерческой организации] в пределах своей компетенции.

Самостоятельно совершать сделки, иные юридические действия и акты, самостоятельно распоряжаться имуществом организации. Назначать своим приказом исполняющего обязанности директора на время своего отсутствия на срок более двух дней в связи со служебной командировкой, отпуском или болезнью с указанием перечня полномочий назначаемого сотрудника, по согласованию с [вписать нужное].

Премировать сотрудников некоммерческой организации по результатам работы в соответствии с положением о премировании, утвержденным [вписать нужное]. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы некоммерческой организации. Самостоятельно принимать решения и организовывать их выполнение сотрудниками некоммерческой организации в рамках своей компетенции. Представлять [указать наименование некоммерческой организации] во всех государственных органах, учреждениях и организациях, в отношениях со всеми третьими лицами, как на территории Российской Федерации, так и за границей.

Распоряжаться средствами и имуществом некоммерческой организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава некоммерческой организации. На должность директора организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

На время отсутствия директора организации командировка, отпуск, болезнь, пр. Планируете начать свой бизнес? С помощью юридической фирмы Ангард регистрация ООО в Ульяновске займет минимум времени и потребует минимального участия клиента. Наши юристы сопровождают процедуру регистрации ооо на всех этапах.

Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах сертификатах и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, осуществляет контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

Действовать от имени организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях со всеми структурными подразделениями организации, а также другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Уставом организации, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию о работе организации. Самостоятельно принимать решение о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба организации в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

За использование имущества и средств предприятия в интересах, противоположных интересам учредителей. Должностные обязанности работника 2. Директор [указать наименование некоммерческой организации] обязан: 2. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников предприятия.

Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям структурных подразделений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

Директор заведующий предприятия общественного питания относится к категории руководителей. На должность директора заведующего предприятия общественного питания назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в общественном питании не менее 5 лет. Назначение на должность директора заведующего предприятия общественного питания и освобождение от нее производится решением общего собрания учредителей, иного органа предприятия. Категорически запрещается отмечать какие — либо праздники с распитием спиртных напитков.

Прослеживать за запретом использования мобильного телефона на рабочем месте всем сотрудникам предприятия. Должностные обязанности Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия общественного питания, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, финансовых и кадровых ресурсов предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Разрабатывает стратегию и основные направления производственной, коммерческой и финансовой деятельности и социально-экономического развития предприятия. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Skip to content Страховое право Консультация юриста. Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Что такое самозахват земельного участка в гражданском кодексе. Трудовой договор с иностранцем бессрочный. Переход в другой нпф. Купить фз в новой редакции.

Обеденный перерыв в трудовом договоре образец. Если я служил 3 года вмф могутли сделать перерасчет пенсии. Агенский договор на оказание посреднических услуг от имени юридического лица. Оьразец заявления в управляющую компанию на ремонт стояка гвс. Образцы заявлений в управляющую компанию ЖКХ Жилищно-коммунальная. Утверждаю[должность, подпись, Ф.

Должностная инструкция директора нко скачать

Думаю всем так привычнее и понятнее. Это первое что приходит в голову. Хотя когда постоянно занимаешься регистрацией все меняется. К каждой организационно-правовой форме прикрепляется какое-то свое, особенное название. Но это у меня, человека который занимается регистрацией некоммерческих организаций. Для человека далекого от регистрационной деятельности должность любого руководителя всегда ассоциируется с директором, ну или с генеральным директором.

Хотя последнее уж слишком по коммерчески как-то. Для себя вы можете выбрать любое название, по большому счету это не имеет значения, главное чтобы нравилось вам.

И все же далее в статье, будем называть его руководитель, в связи с множеством возможных интерпретаций названия данной должности. Итак, кто же он руководитель НКО? На самом деле, им может стать любой дееспособный гражданин, назначенный соответствующим органом некоммерческой организации.

Руководитель НКО может быть избран из числа учредителей. Также на должность руководителя может быть назначено физическое лицо не являющееся учредителем организации. При создании некоммерческой организации руководителя назначают учредители, а в дальнейшем орган, уполномоченный на это уставом. И все же руководитель НКО должен быть профессионалом высокого уровня! Это должен быть человек не только обладающий лидерскими качествами и знающий специфику своей работы, но и человек, которому небезразлично то, чем занимается некоммерческая организация.

Руководитель НКО должен глубоко понимать и чувствовать проблемы, для решения которых была создана управляемая им некоммерческая организация.

А еще лучше, чтобы руководитель НКО имел непосредственное отношение к этим проблемам. Уставом некоммерческой организация может быть предусмотрено назначение нескольких руководителей. Они могут действовать как совместно, так и независимо друг от друга.

На практике обычно используется структура из нескольких руководителей НКО действующих независимо друг от друга в пределах своей компетенции. Оба руководителя действуют без доверенности от имени некоммерческой организации. Выглядит это так. Один, например Директор НКО, занимается финансовыми документами, взаимодействует с банками, ведет и подписывает внутренние локальные документы, принимает на работу сотрудников, занимается всем документооборотом в некоммерческой организации.

Другой, например Президент НКО, решает стратегические задачи, привлекает спонсоров, освещает деятельность НКО, занимается ее популяризацией. В целом можно сказать, что он решает круг задач, помогающих некоммерческой организации придерживаться ее приоритетного направления деятельности. Вы спросите для чего это нужно? Многие спонсоры предпочитают контактировать с первыми лицами некоммерческой организации, так как для привлечения средств, как правило переговоры ведутся на уровне руководителей организаций.

А один руководитель физически не будет успевать решать все эти задачи. Если уставом НКО предусмотрен только один руководитель, он будет являться единолично исполнительным органом. В таком случае, руководителю приходится решать весь спектр задач, как внутренних, так и внешних. На самом деле у большинства некоммерческих организаций в уставе закреплены полномочия единолично исполнительного органа только за одним руководителем. Зато нет путаницы и претензий от регистрирующих органов, какой из руководителей должен выступать заявителем при внесении изменений, если это явно не прописано в уставе НКО.

И до сентября года, иметь в штате НКО несколько руководителей, не было предусмотрено законом. В любом случае решать вам, нужен ли второй руководитель для вашей организации или будет вполне достаточно одного.

Руководитель НКО назначается решением органа, к компетенции которого это относится по уставу. Оформляется приказ о принятии руководителя на должность и подписывается трудовой договор. Смена руководителя, как лица имеющего право действовать без доверенности от имени НКО должна быть зарегистрирована в Минюсте. Сведения включаются в единый государственный реестр юридических лиц.

Данные сведения общедоступны и всегда можно получить информацию о фамилии, имени и отчестве, а также должности руководителя НКО. Не стоит забывать о сроках, отведенных для смены директора некоммерческой организации. Чтобы избежать штрафа, нужно представить в Минюст необходимые документы для внесения сведений о новом руководителе в течении трех дней с момента принятия решения.

Как правило, к компетенции руководителя НКО относиться все, что не является исключительной компетенцией других органов. Рассмотрим основные из них. Руководитель НКО:. Руководитель НКО может быть привлечен к ответственности за свои действия или бездействия, в результате которых был причинен прямой ущерб организации. Если у Вас есть вопросы по материалу изложенному в статье — обязательно задавайте, ответим всем! Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли быть генеральным директором в двух НКО?

Алена, добрый день! Можете, с разрешения уполномоченного органа НКО, в которой Вы уже являетесь руководителем. Мы сейчас создаем НКО фонд соцзащиты ветеранов. После прохождения Минюста, налоговой должны будем оформлять штат и заключать договора с работниками их несколько человек. Как оформлять других работников? Денежные поступления в фонд не постоянны, да и как быть с нормами рабочего времени?

Алексей, добрый день! С руководителем заключается срочный трудовой договор в соответствии с Вашим уставом. Вопрос слишком объемный и не совсем совпадает с темой данной статьи, по поводу оформления сотрудников, Вам лучше обратиться к юристу по трудовому праву. Может ли учредитель Фонда быть Президент фонда и занимать свою должность на общественных началах?

Алексей, добрый вечер! Учредитель может быть единолично исполнительным органом — Президентом, но он является должностным лицом. Можно попробовать заключить договор без оплаты труда, но это на усмотрение контролирующих органов и деятельности Фонда. Правильнее все же платить небольшую зарплату, если есть возможность.

Добрый день. Фонд развития предпринимательства. Подскажите пожалуйста, может ли одно лицо быть председателем Правления Фонда и директором Фонда. При проверке КСП было вынесено требование о разграничении, так как имеет место конфликт интересов. Правомерно ли это? Эльмира, добрый день!

В соответствии с п. Если в уставе Вашего фонда правлением является иной орган, скорее всего при регистрации действующей редакции устава были допущены ошибки и чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно проводить экспертизу устава.

Благодарю Вас за ответ. В действующей редакции Устава высшим органом управления является Правление Фонда во главе с Председателем правления, а единоличным исполнительным органом- Председатель правления Фонда именно как руководитель, директор.

Председатель как член правления — на безвозмездной основе осуществляет свои функции, а как директор — на возмездной. Не видно разграничений функций. Законодательство не запрещает, но лучше разграничивать должность единолично исполнительного органа и лица, осуществляющего функции председателя или прописывать в уставе, что председатель избирается на каждом собрании.

У меня вопрос следующего плана. НКО проработало пару лет, развилось, и на очередном общем собрании членов НКО которое, как известно, является высшим руководящим органом принято решение о смене президента. Назначили нового, и тот, кто регистрировал НКО, остался вообще не у дел. Такое может быть? Сергей, добрый день! Да, общее собрание членов, если речь идет о корпоративном НКО, может сменить президента. Членов в НКО может быть десятки и сотни, а президент один, но это никак не мешает членам получать то, ради чего они стали членами НКО.

Это, конечно, ужасно. А можно обязанность выбора директора забрать у общего собрания и передать учредителям? В корпоративном НКО нет учредителей, они таковые только на момент регистрации, далее члены. Подскажите пожалуйста, может ли Директор Ассоциации назначаться избираться Правлением, а не Общим собранием членов?

Минюст отказывает в регистрации ссылаясь на то, что образование органов управления отнесено к компетенции общего собрания, но разве образование и избрание не разные вещи? Наталия, добрый день!

Минюст прав, избрание директора — это компетенция высшего органа управления. Данное требование является обязательным для всех корпоративных организаций, к которым и относится ассоциация. Такой ответ они дают. Где указано такое требование?

К сожалению в законодательстве об НКО много пробелов, которые мы вынуждены заполнять своей практикой. Здесь либо соглашаться, либо обжаловать решение об отказе, если таковой есть, то в нем и должны быть указаны ссылки на НПА. На практике сталкивался с ситуацией, когда разные специалисты одного и того же Минюста, предъявляли диаметрально противоположные требования, причем указание на сей факт, их абсолютно не смущало.

Что тут можно сказать, если есть время и силы — обжалуйте решение, нет соглашайтесь и принимайте Директора в члены. Вопрос следующий: произошла смена директора в Ассоциации.

Так ли это?

Директор НКО

Должностная инструкция директора некоммерческой организации [наименование некоммерческой организации]. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Директор [указать наименование некоммерческой организации] относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное]. На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [значение] лет.

Директор принимается и увольняется с работы решением [общего собрания учредителей или иного органа организации]. В своей деятельности директор [указать наименование некоммерческой организации] руководствуется:.

Законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность некоммерческой организации. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность некоммерческой организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития. Директор действует непосредственно без доверенности от имени [указать наименование некоммерческой организации] в пределах своей компетенции.

Самостоятельно совершать сделки, иные юридические действия и акты, самостоятельно распоряжаться имуществом организации. Взаимодействовать со спонсорами - согласовывать критерии на оказание помощи и бюджетов на программы. Принимать меры по обеспечению некоммерческой организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

Защищать имущественные интересы некоммерческой организации в суде, органах государственной власти и управления. Назначать своим приказом исполняющего обязанности директора на время своего отсутствия на срок более двух дней в связи со служебной командировкой, отпуском или болезнью с указанием перечня полномочий назначаемого сотрудника, по согласованию с [вписать нужное].

Премировать сотрудников некоммерческой организации по результатам работы в соответствии с положением о премировании, утвержденным [вписать нужное]. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы некоммерческой организации. Самостоятельно принимать решения и организовывать их выполнение сотрудниками некоммерческой организации в рамках своей компетенции.

Представлять [указать наименование некоммерческой организации] во всех государственных органах, учреждениях и организациях, в отношениях со всеми третьими лицами, как на территории Российской Федерации, так и за границей. Распоряжаться средствами и имуществом некоммерческой организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава некоммерческой организации. Добавлен на сайт:.

Должностные инструкции. В своей деятельности директор [указать наименование некоммерческой организации] руководствуется: 1.

Методическими материалами, касающимися деятельности некоммерческой организации. Уставом некоммерческой организации. Правилами трудового распорядка. Настоящей должностной инструкцией. Директор [указать наименование некоммерческой организации] должен знать: 1. Производственные мощности и кадровые ресурсы некоммерческой организации. Трудовое законодательство. Правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия директора его обязанности исполняет [вписать нужное]. Директор [указать наименование некоммерческой организации] обязан: 2.

Осуществлять руководство текущей деятельностью некоммерческой организации. Планировать, организовывать и координировать программы и контролировать их выполнение. Планировать бюджет на реализацию программ и контролировать его исполнение. Директор [указать наименование некоммерческой организации] имеет право: 3. Участвовать во всех совещаниях, проводимых [вписать нужное]. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр. Заключать трудовые договоры. Иные права и социальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством.

Директор [указать наименование некоммерческой организации] несет ответственность за: - неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации; - совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; - причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Утверждаю [должность, подпись, Ф.

Должностная инструкция директора некоммерческой организации [наименование некоммерческой организации].

Должностная инструкция директора некоммерческой организации [ наименование некоммерческой организации ]. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Директор [ указать наименование некоммерческой организации ] относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [ вписать нужное ]. На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [ значение ] лет. Директор принимается и увольняется с работы решением [ общего собрания учредителей или иного органа организации ].

В своей деятельности директор [ указать наименование некоммерческой организации ] руководствуется:. Законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность некоммерческой организации. Методическими материалами, касающимися деятельности некоммерческой организации. Директор [ указать наименование некоммерческой организации ] должен знать:.

Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность некоммерческой организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития.

Производственные мощности и кадровые ресурсы некоммерческой организации. Директор действует непосредственно без доверенности от имени [ указать наименование некоммерческой организации ] в пределах своей компетенции. Во время отсутствия директора его обязанности исполняет [ вписать нужное ]. Директор [ указать наименование некоммерческой организации ] обязан:. Осуществлять руководство текущей деятельностью некоммерческой организации. Самостоятельно совершать сделки, иные юридические действия и акты, самостоятельно распоряжаться имуществом организации.

Планировать, организовывать и координировать программы и контролировать их выполнение. Планировать бюджет на реализацию программ и контролировать его исполнение. Взаимодействовать со спонсорами - согласовывать критерии на оказание помощи и бюджетов на программы. Принимать меры по обеспечению некоммерческой организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

Защищать имущественные интересы некоммерческой организации в суде, органах государственной власти и управления. Директор [ указать наименование некоммерческой организации ] имеет право:. Участвовать во всех совещаниях, проводимых [ вписать нужное ]. Назначать своим приказом исполняющего обязанности директора на время своего отсутствия на срок более двух дней в связи со служебной командировкой, отпуском или болезнью с указанием перечня полномочий назначаемого сотрудника, по согласованию с [ вписать нужное ].

Премировать сотрудников некоммерческой организации по результатам работы в соответствии с положением о премировании, утвержденным [ вписать нужное ]. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы некоммерческой организации. Самостоятельно принимать решения и организовывать их выполнение сотрудниками некоммерческой организации в рамках своей компетенции. Представлять [ указать наименование некоммерческой организации ] во всех государственных органах, учреждениях и организациях, в отношениях со всеми третьими лицами, как на территории Российской Федерации, так и за границей.

Распоряжаться средствами и имуществом некоммерческой организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава некоммерческой организации. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.

Иные права и социальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством. Директор [ указать наименование некоммерческой организации ] несет ответственность за:. Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ]. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма должностной инструкции директора некоммерческой организации. Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль. Утверждаю [ должность, подпись, Ф.

Руководитель НКО

Должностная инструкция директора некоммерческой организации [ наименование некоммерческой организации ]. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Директор [ указать наименование некоммерческой организации ] относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [ вписать нужное ].

Планировать, организовывать и координировать программы и контролировать их выполнение. Планировать бюджет на реализацию программ и контролировать его исполнение. Взаимодействовать со спонсорами — согласовывать критерии на оказание помощи и бюджетов на программы.

Как лидеры рынка Мы получили право на выпуск ЭЦП с дистанционным удостоверением личности. Наши клиенты могут:. Стоимость регистрации под ключ. Добрый день, друзья. Рассмотрим основные вопросы которые могут возникнуть. Если Вы решили покинуть пост руководителя НКО, то недостаточно написать заявления. Поэтому если Вы написали заявление на увольнение — вы еще числитесь руководителем НКО и несете ответственность за ее деятельность, и будете являться руководителем до тех пор, пока данные не будут исключены из ЕГРЮЛ. Срок смены директора 1,5 месяца. На момент назначения руководителя НКО директора НКО на должность правомерно встает вопрос о документальном оформлении. На данный момент существует два варианта развития событий:.

Директор НКО. Кто может быть в роли руководителя некоммерческой организации. Возможно ли создать нкоммерческую организация с несколькими руководителями.  Статья названа “Директор НКО” не потому, что это единственное верное название должности руководителя некоммерческой организации. Думаю всем так привычнее и понятнее. Это первое что приходит в голову.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сергей

    Самые неадекватные водители на дороге водители блях. Каждый день наблюдаю как они по скотски себя ведут по отношению к другим водителям. Не все, но из неадекватов все на бляхах. Потому что ответственности никакой. Сбил человека и смылся. Найдёшь его? Да фиг там.

  2. Валентин

    Пидарасты распоясались ! Главная Крыса дал им отмашку .Терпим дальше ,товарищи терпилы ?

  3. Марта

    Дд запитання засновникам тов, потрібно оформлятись на посади, наприклад, директор, бухгал, мастер-наладчик, водитель експедитор.

  4. amafmas

    Видимо парашенко хочет остаться президентом. Он пришел на этот пост с госпереворотом и войной. Он и уходить с своего места хочет с войной.

© 2018-2021 ddobra.ru